KUNDEN NACHFRAGETRENDS

Aktuell gesuchte Experten-Profile

Unser Ziel bei Bridge imp ist es, beständig den höchstmöglichen Kundenservice zu bieten. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unser Experten-Netzwerk fortwährend mit handverlesenen Führungskräften zu erweitern. Auf Basis aktueller Nachfragetrends suchen wir erfahrene Interim Manager und Interim Managerinnen.

Kundenorientierung: Trends im Markt erkennen

Wie machen wir das? Zunächst ist wichtig: Kundenerwartungen zu verstehen und Trends zu erkennen. Um die Erwartungen an unsere Interim Manager und Managerinnen in den Unternehmen bestmöglich erfüllen zu können, führen wir regelmäßig umfangreiche branchenspezifische Analysen des Marktes durch. Dadurch erkennen wir Kundenbedürfnisse frühzeitig und identifizieren aktuelle Trends. Auf Basis dieser Kundenorientierung ist es möglich, unser Netzwerk zielgerichtet auszubauen und die Unternehmen ideal mit der passenden Expertise zu unterstützen.

Aktuell sind wir auf der Suche nach erfahrenen Interim Managern und Managerinnen in folgenden Branchen und Bereichen:

Finanzen

• Chief Financial Officer (CFO) und Kaufmännischer Leiter
• Leiter Finanz- und Rechnungswesen
• Leiter Controlling und Finance Manager

General Management

• PMO / Programm Manager
• PMI-Manager

Personal

• Manager Payroll / Lohn und Gehalt

Technik

• Chief Technology Officer (CTO)
• Technischer Projektleiter
• Leiter Produktion/Montage

Logistik

• Supply-Chain-Manager (SCM)
• Produktionslogistiker

Darüber hinaus suchen wir auch regelmäßig nach erfahrenen Interim Managern und Managerinnen für unsere Kunden in Österreich und in Osteu­ropa. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte gehen Sie hierfür auf unsere Bewerbungsseite.

Aufnahmeprozess: So werden Sie Teil unseres Netzwerks

Damit wir unseren Kunden ausschließlich die besten Experten vermitteln, achten wir bei der Aufnahme in unser Netzwerk auf verschiedene Kriterien. Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke, Flexibilität und Führungserfahrung sind ebenso gefragt, wie fundierte Praxiskenntnisse.

Unser mehrstufiges Auswahlverfahren besteht aus folgenden Schritten: (Auszug)

1. Bewerbungseingang und Bedarfsanalyse:
   Zunächst prüfen wir unter der Berücksichtigung kundenorientierter Nachfragetrends in einer Bedarfsanalyse, ob wir Sie zum aktuellen Zeitpunkt in unser Netzwerk aufnehmen können. Anschließend sichten wir Ihre Unterlagen.
2. Persönliches Gespräch und Referenzen:
   Im nächsten Schritt lernen wir Sie gern persönlich kennen. Zudem holen wir von bisherigen Auftraggebern Referenzen ein.
3. Videodreh und Netzwerk-Aufnahme:
   Zu unserem Kundenservice gehört es, unseren Kunden vorab ein kurzes Vorstellungsvideo der vorgeschlagenen Kandidaten für eine Position zu senden. Daher gehört zur Aufnahme in unser Bridge imp Experten-Netzwerk auch der Dreh Ihres persönlichen Vorstellungsvideos.

Die Schritte unseres Aufnahmeprozesses finden Sie hier ausführlich erklärt.