Martin Giersiepen

„Interim Management braucht Vertrauen und dieses muss man sich bei der Belegschaft schnell verdienen. Und der Steuermann muss „Kurs halten“, so bleiben die Mandate auch nachhaltig erfolgreich.“.

Dr. Martin Giersiepen, Leitung F&E/ Leiter Entwicklung

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IT und Telekommunikation

Interim Management: IT und Telekommu­nikation

Noch nie war die Welt der Informationstechnik und Telekommunikation so schnelllebig wie in der heutigen Zeit. Die europäischen Märkte sind weiterhin auf Wachstumskurs, was zur Folge hat, dass immer häufiger und in immer kürzeren Abständen neue Aufga­benstellungen, Hürden und Veränderungen auf Unternehmen zukommen. Vor allem Mittelständler sind verunsichert, ob sie genug bzw. das Richtige für ihre Unternehmen tun. Als Vermittler von Interim Management für IT und Telekommu­nikation werden wir immer häufiger genau an dieser Stelle angesprochen.

Interim Manager
Kai Bretall

"Eine der großen Herausforderungen für Unternehmen im Bereich Personal sehe ich in der adäquaten Aufstellung im IT-Bereich."

Interim Management IT: Wo liegen Engpässe im Unternehmen vor?

Digital Change und Transformation sind die entscheidenden Schlagwörter, die in sehr vielen Fällen zu neuen Herausfor­derungen bzw. Verunsicherungen führen:

  • Ist mein Unternehmen für die digitale Zukunft gut gerüstet?
  • Welche neuen Wettbewerber und/oder innovativen Geschäftsmodelle muss ich in meiner Planung berücksichtigen?
  • Wie entwickle ich ein Change-Projekt für mein Unternehmen und wie und mit welcher Mannschaft setze ich es intern um?
  • Welche Restrukturierungen sind notwendig? Wer führt diese durch?

Unsere Kandidaten aus dem Umfeld Interim Management IT und Telekommunikation können hier – sowohl national als auch international – Hilfestellung leisten. Ob als Sparrings-Partner oder projektbezogene Unterstützung bzw. Vakanzüberbrückung, unsere Interim Manager für IT und Telekommunikation bringen ausgezeichnete Branchenkenntnisse mit, sind zeitlich flexibel einsetzbar, verfügen über ausgiebige Projekterfahrung sowie die notwendigen „Soft Skills“, wenn es um die Führung Ihrer Mitarbeiter geht.

"Die Interim Managerin brachte neben hervorragendem inhaltlichen Input auch das Talent mit, Themen kritisch zu hinterfragen und Verbesserungs­potenziale zu identifizieren. Unser Fazit: Interim Management hat seinen Preis, aber den ist es auch wert!" 
Jörg Rahmer, Geschäftsführer Allplan Deutschland GmbH

Was leistet Interim Management im IT-Bereich?

Wir vermitteln Interim Management im IT und Telekommunikations-Sektor häufig für folgende Aufgaben:

  • Planung und Umsetzung von IT- und Telekommunikations-Projekten im Bereich Transformation und Wachstum
  • Restrukturierungen von HR-bezogenen Themen
  • Neue Vertriebsstrategien: Planung, Entwicklung und Umsetzung
  • Kosteneinsparungen und Prozessoptimierung im Bereich der Informationstechnik
  • Einführung von neuen IT-Systemen
  • Aufbau und Optimierung Mobile Security
Tapani Hänninen

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Tapani Hänninen betreut als Senior Berater bei Bridge imp die Bereiche Banken/ Financial Services, Private Equity sowie IT und baut diese weiter aus

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