Martin Giersiepen

ÔÇ×Interim Management braucht Vertrauen und dieses muss man sich bei der Belegschaft schnell verdienen. Und der Steuermann muss ÔÇ×Kurs haltenÔÇť, so bleiben die Mandate auch nachhaltig erfolgreich.ÔÇť

Martin Giersiepen, Leitung F&E/ Leiter Entwicklung

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TIMES

Interim Management: IT / TIMES

Die IT-Branche entwickelt sich auf Basis der neuen Technologien mit einer bislang nicht gekannten Dynamik, egal ob bei den Themen K├╝nstliche Intelligenz (KI), Industrie 4.0 oder 5G. Das bringt viel Bewegung in die entsprechenden M├Ąrkte und hat auch Einfluss auf die Entwicklung von Interim Management im IT / TIMES-Segment. Dem Mobilfunkstandard 5G wird in den n├Ąchsten Jahren ein Anteil von 2,2 Billionen US-Dollar an der gesamten Weltwirtschaft prognostiziert. Das verwundert nicht, gilt 5G doch als entscheidendes Bindeglied zwischen dem Internet der Dinge (IoT), Big Data und KI. Die verarbeitende Industrie entwickelt sich mit Hilfe der Industrie 4.0 rasant in Richtung prozessorientierte Fertigung. KI wird in der n├Ąchsten Technologiestufe in der Lage sein, Ziele autonom zu analysieren und daraus Entscheidungen abzuleiten.

Dar├╝ber hinaus bringen Trends wie Blockchain oder Cloud Computing weitere Heraus­for­de­rungen mit. Bei all diesen dras­tischen Ver├Ąn­de­rungen kann ein externer Ex­per­te aus dem Bereich Interim Manage­ment IT / TIMES wichtige Impulse setzen. Als Ver­mit­tler von Interim Manage­ment werden wir f├╝r Themen wie Trans­for­ma­tion Manage­ment, Digital Change, Inno­vation Manage­ment angesprochen.

Interim Manager
J├╝rgen Sedlaczek

"Ich werde gerufen, wenn es darum geht, neue gewinn­brin­gende Softwareprodukte zu entwickeln und IT-Systeme in die Prozesslandschaft des Kunden einzuf├╝hren."

Telko / IT / Medien: Digital Change & Trans­for­ma­tion f├╝hren zu neuen Herausforderungen

  • Ist mein Unternehmen f├╝r die digitale Zukunft ger├╝stet?
  • Welche neuen Mitbewerber muss ich im Auge behalten?
  • Sind wir als Unternehmen innovativ genug? Welche Schritte fehlen?
  • Wie muss ich ein erfolgreiches Change-Projekt aufsetzen?
  • Wie m├╝ssen wir uns im Rahmen der digitalen Transformation ausrichten?

Im Umfeld Interim Management IT / TIMES k├Ânnen unsere Kan­di­da­ten als Sparrings-Partner oder projektbezogene Unter­st├╝t­zer entscheidende Prozesse ansto├čen und Projekte initiieren. Dabei helfen ihnen ihre ausgezeichneten Branchen­kennt­nisse und die ausgiebige Projekt­er­fah­rung. Zudem sind die Kandi­da­ten aus unserem Netzwerk zeitlich hochflexibel und bringen wichtige Soft Skills mit.

"Die Interim Managerin brachte neben hervorragendem inhaltlichen Input auch das Talent mit, Themen kritisch zu hinterfragen und Verbesserungs­potenziale zu identifizieren. Unser Fazit: Interim Management hat seinen Preis, aber den ist es auch wert!" 
J├Ârg Rahmer, Gesch├Ąftsf├╝hrer Allplan Deutschland GmbH

Was leistet Interim Management konkret im TIMES-Bereich?

Wir vermitteln Interim Management im TIMES-Segment vor allem f├╝r folgende Aufgaben:

  • Planung und Umsetzung von Transformations- und Wachstums-Projekten
  • Neuausrichtung bis hin zu Restrukturierung von HR-bezogenen Themen
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Gesch├Ąfts- und Vertriebsstrategien
  • Best Of Breed / Best In Class L├Âsungen
  • Konzeption und Einf├╝hrung neuer IT-Systeme
  • Big Data / Data Services / Data Protection
  • Evaluierung der Digital Readiness
Bridge Team

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Unser erfahrenes Team ber├Ąt Sie gerne unverbindlich bei Ihrer Suche nach dem passenden Interim Manager.

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