Martin Giersiepen

„Interim Management braucht Vertrauen und dieses muss man sich bei der Belegschaft schnell verdienen. Und der Steuermann muss „Kurs halten“, so bleiben die Mandate auch nachhaltig erfolgreich.“

Martin Giersiepen, Leitung F&E/ Leiter Entwicklung

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TIMES

Interim Management: IT / TIMES

Die IT-Branche entwickelt sich auf Basis der neuen Technologien mit einer bislang nicht gekannten Dynamik, egal ob bei den Themen Künstliche Intelligenz (KI), Industrie 4.0 oder 5G. Das bringt viel Bewegung in die entsprechenden Märkte und hat auch Einfluss auf die Entwicklung von Interim Management im IT / TIMES-Segment. Dem Mobilfunkstandard 5G wird in den nächsten Jahren ein Anteil von 2,2 Billionen US-Dollar an der gesamten Weltwirtschaft prognostiziert. Das verwundert nicht, gilt 5G doch als entscheidendes Bindeglied zwischen dem Internet der Dinge (IoT), Big Data und KI. Die verarbeitende Industrie entwickelt sich mit Hilfe der Industrie 4.0 rasant in Richtung prozessorientierte Fertigung. KI wird in der nächsten Technologiestufe in der Lage sein, Ziele autonom zu analysieren und daraus Entscheidungen abzuleiten.

DarĂĽber hinaus bringen Trends wie Blockchain oder Cloud Computing weitere Heraus­for­de­rungen mit. Bei all diesen dras­tischen Verän­de­rungen kann ein externer Ex­per­te aus dem Bereich Interim Manage­ment IT / TIMES wichtige Impulse setzen. Als Ver­mit­tler von Interim Manage­ment werden wir fĂĽr Themen wie Trans­for­ma­tion Manage­ment, Digital Change, Inno­vation Manage­ment angesprochen.

Interim Manager
Andreas Ludwig

"Ich bin neugierig, dadurch komme ich schnell in neue Themen rein. Ich bin sehr pragmatisch, zielorientiert und habe eine Can-Do-AttitĂĽde."

Telko / IT / Medien: Digital Change & Trans­for­ma­tion fĂĽhren zu neuen Herausforderungen

  • Ist mein Unternehmen fĂĽr die digitale Zukunft gerĂĽstet?
  • Welche neuen Mitbewerber muss ich im Auge behalten?
  • Sind wir als Unternehmen innovativ genug? Welche Schritte fehlen?
  • Wie muss ich ein erfolgreiches Change-Projekt aufsetzen?
  • Wie mĂĽssen wir uns im Rahmen der digitalen Transformation ausrichten?

Im Umfeld Interim Management IT / TIMES können unsere Kan­di­da­ten als Sparrings-Partner oder projektbezogene Unter­stĂĽt­zer entscheidende Prozesse anstoĂźen und Projekte initiieren. Dabei helfen ihnen ihre ausgezeichneten Branchen­kennt­nisse und die ausgiebige Projekt­er­fah­rung. Zudem sind die Kandi­da­ten aus unserem Netzwerk zeitlich hochflexibel und bringen wichtige Soft Skills mit.

"Die Interim Managerin brachte neben hervorragendem inhaltlichen Input auch das Talent mit, Themen kritisch zu hinterfragen und Verbesserungs­potenziale zu identifizieren. Unser Fazit: Interim Management hat seinen Preis, aber den ist es auch wert!" 
Jörg Rahmer, Geschäftsführer Allplan Deutschland GmbH

Was leistet Interim Management konkret im TIMES-Bereich?

Wir vermitteln Interim Management im TIMES-Segment vor allem fĂĽr folgende Aufgaben:

  • Planung und Umsetzung von Transformations- und Wachstums-Projekten
  • Neuausrichtung bis hin zu Restrukturierung von HR-bezogenen Themen
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäfts- und Vertriebsstrategien
  • Best Of Breed / Best In Class Lösungen
  • Konzeption und EinfĂĽhrung neuer IT-Systeme
  • Big Data / Data Services / Data Protection
  • Evaluierung der Digital Readiness
Bridge Team

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