Julia von Krafft, Personalleiterin

"Ich höre sehr genau zu, wo die Probleme liegen und bin in der Lage die Gesamtzusammenhänge zu erfassen, um dann ganz individuell Problemlösungen für das Unternehmen zu erarbeiten und auch umzusetzen."

Julia von Krafft, Personalleiterin

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ÜBERBRÜCKUNG VON VAKANZEN

Interim Management: Vakanzen

Vakanzen durch Kündigung oder Krankheit, Generationswechsel, Schließung oder Standortverlagerung - diese Personallücken treten mitunter überraschender auf, als es die beste Planung vorhersehen kann und treffen die Unternehmen daher oft völlig unvorbereitet. Die Lösung für dieses Dilemma: Interim Management für Vakanzen. Die Überbrückung Ihrer Management-Lücke erfolgt durch externe Führungskräfte, die ad hoc verfüg­bar sind und dank ihres profunden Branchen-Know-hows übergangslos und ohne Einarbeitungszeit für einen reibungslosen Ablauf Ihrer Prozesse sorgen - so lange, bis die vakante Position dauerhaft neu besetzt werden kann.

Interim Manager
Dr. Bernd Brockmeier

"Die Herausforderung für mich als Interim Manager besteht vor allem in der Schnelligkeit - schnell in der Analyse, schnell im Aufbau von Beziehungen und schnell im Handeln."

Interim Management als Chance für Veränderung

Nutzen Sie die auftretende Vakanz als Chance für Veränderungen. Für viele unserer Kunden eröffnen sich bei zeitweise aufkommenden Führungslücken wichtige Zeitfenster für Opportunitäten! Mit Hilfe von Interim Management bei Vakanzen entstehen neben der Stabilisierung des Tagesgeschäfts vielfältige Chancen, genau in diesem Zeitfenster der Management-Lücke eine Neuausrichtung der Organisation und/ oder der Prozesse umzusetzen.

Positionen, für die wir externe Manager bei Vakanzüberbrückung vermitteln:

  • CEO - Geschäftsführer/ Vorstände mit kaufmännischer, vertrieblicher oder technischer Affinität
  • CFO - Kaufmännische Leiter, Geschäftsführer, Vorstände sowie Führungspositionen im Controlling als auch im Finanz- und Rechnungswesen
  • CIO - Chief Information Officer, IT-Leiter, Leiter von Rechenzentren
  • COO - Chief Operation Officer
  • CTO - Werk-, Produktions- und Fertigungsleiter, SCM-Manager, Manager für den strategischen und operativen Einkauf sowie für Service- und Ersatzteilgeschäfte
  • HRO - Personalleiter und Manager für Personalwesen
  • CSO - Vertriebsleiter, Key Account Manager
  • CMO/ CCO - Manager für Marketing und Kommunikation
Astrid Köhler, Senior Beraterin bei Bridge imp

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Astrid Köhler berät und betreut als Senior Beraterin Kunden, wenn es um personelle und projektbezogene Sonderthemen geht.

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