Marcus Haman

"Probleme sind nichts, wovor man sich f├╝rchten muss. Es sind Sch├Ątze, die man nutzen kann, um besser zu werden."

Marcus Haman, Interim Werkleiter

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BRASILIEN

Interim Management in Brasilien

Brasilien ist eine lohnenswerte Herausforderung f├╝r deutsche Unternehmen. Dennoch k├Ânnen eine Reihe von Risiken und hohe Eintrittsbarrieren in den brasilianischen Markt die Ertragstr├Ąume schnell zum Platzen bringen. Bis vor einiger Zeit war das Land auf dem Weg zur gr├Â├čten Volkswirtschaft nach China, Indien und den USA. Nat├╝rlich stieg auch damit das Engagement deutscher Vertreter in diesem Land an. Derzeit erleidet das Land jedoch eine seiner gr├Â├čten konjunkturellen und politischen Krisen der Geschichte. Dies macht sich auch in vielen Industriezweigen bemerkbar. Interim Management in Brasilien kann in vielen herausfordernden Unternehmenssituationen wertvolle Unterst├╝tzung leisten.

"Wichtig ist, dass der Interim Manager ├╝ber eine gro├če emotionale Intelligenz verf├╝gt, denn Brasilianer reagieren oft sehr empfindlich auf Kritik. Die F├╝hrungskraft muss daher ihr Verhalten entsprechend anpassen k├Ânnen."
Sven von der Heyden, Berater des Hauptgesellschafters und Mitglied der Gesch├Ąftsf├╝hrung der Holding von Panambra

Panambra

Einsatzm├Âglichkeiten von Interim Management in Brasilien:

  • General Management (z. B. Wiederherstellung der Steuerbarkeit der brasilia­nischen Tochtergesellschaft durch die deutsche Mutter)
  • Finanzen und Controlling (z. B. Einbettung in das Controlling der Mutterfirma, Schaffung finanzieller Transparenz und Durchsetzung von Compliance-Richtlinien)
  • Produktion (z.B. Konsolidierung/Zusammenlegung, Verlagerung oder Schlie├čung von Produktionskapazit├Ąten)
  • Damit verbunden Optimierung der Ablaufprozesse (Supply Chain Management)
  • Steigerung der Aktivit├Ąten im Vertrieb und Service

Brasilien-erfahrene Interim Manager k├Ânnen helfen, die Risiken zu minimieren. Daher wird das Instrument Interim Management in Brasilien von deutschen Unternehmen immer mehr angefragt - als Modell f├╝r die kurzfristige und zeitlich begrenzte Beset­zung von Schl├╝sselpositionen und Projekten.

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