Marcus Haman

"Probleme sind nichts, wovor man sich f√ľrchten muss. Es sind Sch√§tze, die man nutzen kann, um besser zu werden."

Marcus Haman, Interim Werkleiter

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BRASILIEN

Interim Management in Brasilien

Brasilien ist eine lohnenswerte Herausforderung f√ľr deutsche Unternehmen. Dennoch k√∂nnen eine Reihe von Risiken und hohe Eintrittsbarrieren in den brasilianischen Markt die Ertragstr√§ume schnell zum Platzen bringen. Bis vor einiger Zeit war das Land auf dem Weg zur gr√∂√üten Volkswirtschaft nach China, Indien und den USA. Nat√ľrlich stieg auch damit das Engagement deutscher Vertreter in diesem Land an. Derzeit erleidet das Land jedoch eine seiner gr√∂√üten konjunkturellen und politischen Krisen der Geschichte. Dies macht sich auch in vielen Industriezweigen bemerkbar. Interim Management in Brasilien kann in vielen herausfordernden Unternehmenssituationen wertvolle Unterst√ľtzung leisten.

"Wichtig ist, dass der Interim Manager √ľber eine gro√üe emotionale Intelligenz verf√ľgt, denn Brasilianer reagieren oft sehr empfindlich auf Kritik. Die F√ľhrungskraft muss daher ihr Verhalten entsprechend anpassen k√∂nnen."
Sven von der Heyden, Berater des Hauptgesellschafters und Mitglied der Gesch√§ftsf√ľhrung der Holding von Panambra

Panambra

Einsatzmöglichkeiten von Interim Management in Brasilien:

  • General Management (z. B. Wiederherstellung der Steuerbarkeit der brasilia­nischen Tochtergesellschaft durch die deutsche Mutter)
  • Finanzen und Controlling (z. B. Einbettung in das Controlling der Mutterfirma, Schaffung finanzieller Transparenz und Durchsetzung von Compliance-Richtlinien)
  • Produktion (z.B. Konsolidierung/Zusammenlegung, Verlagerung oder Schlie√üung von Produktionskapazit√§ten)
  • Damit verbunden Optimierung der Ablaufprozesse (Supply Chain Management)
  • Steigerung der Aktivit√§ten im Vertrieb und Service

Brasilien-erfahrene Interim Manager k√∂nnen helfen, die Risiken zu minimieren. Daher wird das Instrument Interim Management in Brasilien von deutschen Unternehmen immer mehr angefragt - als Modell f√ľr die kurzfristige und zeitlich begrenzte Beset­zung von Schl√ľsselpositionen und Projekten.

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