"Mein Fokus liegt auf auf einem zielorientierten Personalmanagement mit hoher emotionaler Intelligenz."

Gabriele Schmitz, Personalleiterin

Deutschland

Interim Management in Deutschland

Das Konzept Interim Management setzt sich in Deutschland immer mehr durch, der hiesige Arbeitsmarkt vollzieht derzeit einen deutlichen Prozess der Flexibilisierung. Wurde Interim Management zunächst rein mit dem Begriff Sanierung verknüpft, hat sich die Bandbreite der möglichen Funktionen heute stark vervielfältigt. Hier werden nahezu alle Funktionsbereiche eines Unternehmens durchdrungen. So schreibt der DDIM in seiner Pressemitteilung vom 2.2.2016, dass „das Honorarvolumen der Interim Management Branche […] sich bis zum Jahresende 2016 auf einen Wert von knapp über 1,5 Mrd. Euro einstellen [wird].“ Das sind ganze 15 Prozent höher als der Vorjahreswert.

Case Study

Interim CFO bei der Dronco GmbH

Case Study

Interim Produktionsleiter bei der iglo GmbH

Case Study

Interim Projektleiter bei Neopost

Dr. Anton Stölzle
Giesecke & Devrient GmbH

"Der größte Erfolg war, dass die Dinge, die der Interim Manager spezifiziert und umgesetzt hat, die richtigen Dinge waren."

Interim Management auch für Ihren Bedarf

Dabei ist Interim Management in Deutschland bei jeder Unternehmensgröße im Einsatz – egal ob Start-up, KMU oder Konzern. Automobilindustrie sowie Maschinen- und Anlagenbau behaupten hier seit langem ihren Spitzenplatz als häufigste Einsatzbranche für Interim Management in Deutschland. Immer mehr Anwendung findet das Tool aber auch in Branchen wie der Chemie- und Pharmaindustrie sowie der Finanz- und Versicherungswirtschaft.

In vielen der genannten Branchen wächst der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften, jedoch verfügen Unternehmen häufig nicht über ausreichend interne personelle Kapazitäten. Um dieser Herausforderung wirkungsvoll zu begegnen, können sie kurzfristig auf ein qualifiziertes Interim Management-Netzwerk aus Deutschland zugreifen. Die Aufgabenbereiche Sanierung & Restrukturierung (19,1 %), Prozessoptimierung (16,7 %) und Projektmanagement (14,5 %) stehen 2016 laut DDIM an der Spitze der Einsatzbereiche für die Manager auf Zeit.

"Unsere Zusammenarbeit mit Bridge imp war äußerst positiv - kompetent, schnell, freundlich und von Erfolg gekrönt!"
Gabriele Tippe, HR Senior Manager Villeroy & Boch AG

Unsere Interim Manager für Ihre spezifische Aufgabe

Als Insider steigt der Interim Manager ohne Einarbeitungszeit sofort tief in die operative Umsetzung Ihres Themas ein, er ist in der Lage, versiert mit neuen Herausforderungen umzugehen, mögliche Hürden frühzeitig zu umschiffen und parallel mit seinem Know-how die Wissensbasis Ihres Unternehmens zu erweitern. Gleichzeitig verfügt er als Externer, der weder in Hierarchien noch in die Unternehmenspolitik eingebunden ist, über einen objektiven und unverstellten Blick.

Haben Sie Bedarf an Interim Management in Deutschland?