Dienstleister gesucht – der passende Provider für Interim Mandate

Interim Management ist ein ausgesprochenes People Business. Damit der Einsatz zur Erfolgsstory wird, ist die Auswahl der richtigen Führungskraft das A und O. Denn neben der fachlichen Kompetenz – die sicherlich das Basisfundament für jedes Interim Mandat darstellt und über den Zugang zum Projekt entscheidet – ist die zum Unternehmen passende Persönlichkeit des ausgewählten Kandidaten der Katalysator für einen erfolgreichen Einsatz.

Wie profitieren – gerade erstmalige Auftraggeber – wirklich von den Vorteilen eines Interim Mandats? Wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass der beauftragte Interim Manager vom ersten Tag an in die operative Umsetzung einsteigt und die vereinbarte Aufgabe innerhalb der vereinbarten Zeit erfolgreich zu Ende bringt – und damit das verfügbare Budget einhält?

Offen diskutieren - Antworten festhalten

Anforderungen und Budget

Recherche passender Kandidaten

Persönlichkeit als das Auswahlkriterium

Fachliche Eignung testen

Erfolgskriterien

Mit Offenheit und Transparenz lassen sich Projekte gewinnen – davon profitiert nicht nur das Unternehmen als Auftraggeber für Interim Management, sondern durchaus auch die Agentur als Vermittler des „richtigen“ Kandidaten.