Inside Interim
Wenn Interim Manager, dann von Bridge imp
, von Claudio Trono (Senior Berater Bridge imp)
Vermittlung von Interim Managern.
Wer macht so etwas? Und wozu?
Das erzählte mir ein guter Freund, der wusste, dass ich nach 15 erfolgreichen Jahren als Manager im Sport-Sponsoring nach einer neuen Herausforderung Ausschau hielt. Die Folge: Ich war so überzeugt von dem Geschäftsmodell, dass ich keine 6 Wochen später Senior Partner bei Bridge imp wurde. Bridge imp vermittelt Interim Manager der 1. und 2. Führungsebene- branchenübergreifend und international.
Die Entscheidung für Bridge imp.
Mein Entscheidungsprozess war von den Antworten auf die Fragen geprägt, wer „unsere“ Interim Manager sind, wann sie gebraucht werden, und wodurch sich Bridge imp von den Mitbewerbern abhebt.
Die Bridge imp Interim Manager.
Sie zeichnen sich durch ihre Managerpersönlichkeit aus. Sie verfügen über einen soliden, dynamischen Auftritt, kommunizieren überzeugend, handeln stressresistent und konsequent, sind emphatisch, zuhörend und sozial kompetent, gehen verantwortungsvoll mit den übertragenen Aufgaben und dem entgegengebrachten Vertrauen um. Eine ausgewiesene Fachkompetenz ist die „conditio sine qua non“ für jeglichen Interim-Einsatz.
Der Einsatzbereich von Interim Managern.
Immer dann, wenn es gilt die Wettbewerbsposition eines Unternehmens zu sichern und/oder auszubauen, tritt der klassische Interim Einsatz ein. Typischerweise bei der Überbrückung von Vakanzen, zur Sicherung von Wachstum und Internationalisierung, zur Unterstützung von M&A Prozessen, Restrukturierung, Sanierung sowie Insolvenz-Vermeidung.
Der USP von Bridge imp.
Bridge imp hat mich schnell überzeugt: durch die gelebte Kundenorientierung, Nachhaltigkeit und Authentizität, durch die absolute Dienstleistungsorientierung und die transparente Kommunikation.
In einer Welt, deren verlässlichste Konstante die Veränderung ist, sehen sich Unternehmen täglich mit Herausforderungen konfrontiert. Bridge imp trägt immer dazu bei, dass aus Gelegenheiten Chancen entstehen und damit Kontinuität in der Entwicklung der jeweiligen Unternehmen gewährleistet werden kann - passgenau für die jeweilige Aufgabe, schnell, kosteneffizient und professionell.
Meine persönliche Erfahrung bei Bridge imp.
Obwohl erst kurze Zeit in „Amt und Würde“ mit strategischer und operativer Verantwortung für New Business Developement und Customer Relationship Management, entwickelt sich die Aufgabe sogar noch interessanter und positiver als ich es erwartet habe.
Persönlich sehr erfreulich empfinde ich die Zugewandtheit, das Interesse und die Offenheit, die mir in den Gesprächen von potentiellen Mandanten entgegengebracht wird. In den allermeisten Fällen entwickelt sich ein konstruktives, lösungsorientiertes, positives, kollegiales Gespräch.
Inhaltlich ist die Aufgabe deshalb so interessant, weil sie mir das gute Gefühl gibt, an einem relevanten Thema betriebswirtschaftlichen Handelns beizutragen. Und nicht zuletzt der weitere Ausbau des internationalen Bereichs ist eine spannende Herausforderung und Zukunftsperspektive für mich.
Vermittlung von Interim Managern!
Wer macht so etwas? – Bridge imp!
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Kommentar von Rolf Ophoff |
Hallo Claudio,
herzlichen Glückwunsch zur neuen beruflichen Herausforderung. Die Vermittlung von Interimsmanagern ist eine spamnnende Angelegenheit. Hierbei kommt es anders als bei der Unternehmensberatung darauf an,dass die vermittelten Experten auch Ideen und Konzepte erfolgreich umsetzen und die richtigen Entscheidungen in kurzer Zeit im Unternehmen treffen.Will heissen,das Potential an Experten muß hervorragend sein. Wenn der Deckel nicht auf den Topf passt, geht die Sache in die Hose. Aber da habe ich bei Deinen Partnern kein Problem: Als spinoff von ZMM habt Ihr sicherlich ein großes know how aus der Vergangenheit und wißt, wie man das Business aufzieht. Wie in jedem Geschäft gilt hier auch der Spruch besonders: Quality is remembered long after the price ist forgotten. Viel Erfolg Rolf Ophoff
Kommentar von sven |
Sehr geehrter Herr Trono, Ihr Text und Ihre Zeitfür diesen Blog in aller Ehre, aber wer die Mitbewerber nich kennt, kann schlecht von sich behauppten die richtige Wahl getroffen zu haben. Man kann nur hoffen, dass Sie wie lt website zu entnehmen ist als Einzelkämpfer den Markt der Interimer besser verstehen. Der Text klingt für einen Interimer recht Ideenarm und sehr notwendig. Ich hoffe das sich zwischen dem Ist und dem Sein nicht ein zu großer Unterschied aufzeigt. Der Markt beobachtet Bridge und die Kommentare und Meinungen spiegeln leider nicht Ihrer Auffassung wieder. Gruss Sven.F
Kommentar von Sören Stübing |
Wer macht so etwas??? Du und wie ich dich kenne, erfolgreich! Das Konzept klingt schlüssig, wünsche dir viel Erfolg, sofern ich kann, unterstütze ich dich sehr gern. Sören Stübing -SECURITAS-
Kommentar von Arnd Hungerberg |
Hallo Herr Trono, dies hört sich super spannend an und ist sicher etwas was in Zeiten der schwankenden Wirtschaft von Nöten ist. Interim-Einsätze, ohne ewige Unischerheiten ob der Kandidat der richtige bleibt, ohne Verhandlungen über Step-Outs etc.
Ein klasse Business Modell, werde sicher drauf zurückgreifen.
MfG
AH