Interim Management ist People Business, die Auswahl der „richtigen“ Managementpersönlichkeit das A und O für ein gelungenes Mandat. Nur wenn sich die Interim Management Agentur diesem Anspruch verpflichtet fühlt, wird der Einsatz einer Führungskraft auf Zeit für alle Parteien zu einer Erfolgsgeschichte!
Ein weiteres von uns besetztes Projekt hat dies bestätigt:
Das ungarische Unternehmen einer deutschen, PE-finanzierten Firmengruppe, die Stanz- und Druckgussteile für den Bau von Maschinen herstellt, geriet in Schieflage. Aufträge, insbesondere die aus dem Mutterhaus, wurden nicht rechtzeitig abgearbeitet, große Rückstände aufgebaut. 2010 wurde schließlich das Management ausgewechselt und ein Effizienzprogramm angestoßen. Die deutsche Muttergesellschaft suchte den geeigneten Mann, der den Change Prozess einleiten und umsetzen sowie aus der neuen Führungsmannschaft ein motiviertes, aufeinander eingespieltes Team formen konnte.
Mit dem aus Ungarn stammenden und in Deutschland lebenden Zoard V. Richter konnte Bridge IMP den idealen Kandidaten identifizieren. Neben seiner fachlichen Versiertheit gaben vor allem seine ungarischen Sprachkenntnisse sowie die interkulturelle Sensibilität den Ausschlag für einen positiven Projektverlauf. In nur knapp sechs Monaten konnte er gemeinsam mit der Mannschaft vor Ort die Produktivität durch Optimierung der Arbeitsprozesse deutlich erhöhen, das vorgegebene Ergebnisziel erreichen und sogar übertreffen und die Geschäftsführung auf die neue Führungsrolle einnorden.
Details zu diesem Projekt sowie ein Interview mit dem Interim Manager finden Sie in der neu erstellten Case Study.