Rasanter Anstieg der Nachfrage nach Finanzexperten & CFOs
, von Julia Klein (Bridge imp)
Was bewegt die Märkte aktuell? Die Nachfrage, die uns als Personaldienstleister erreicht, ist ein gewisser Trendindikator. Aus dem Bauch heraus würden wir daher antworten: Finanzexperten sind gerade gefragt. Ein genauer Blick auf unsere internen Zahlen zeigt, dass das weit untertrieben ist. Die Nachfrage nach Leitern Finanz- und Rechnungswesen ist geradezu explodiert.
Rekordnachfrage im Finance-Bereich
In den letzten fünf Jahren bewegte sich die durchschnittliche Zahl an Anfragen auf konstantem Niveau. Im Januar 2022 hat sich die Nachfrage nach Leitern Finanz- und Rechnungswesen im Vergleich dazu verzehnfacht und einen Monatshöchstwert erreicht. Das lässt ahnen, was noch kommen mag. CFOs, Controller und kaufmännische Leiter stehen ebenfalls ganz weit oben auf den Wunschlisten unserer Kunden.
Gründe für die gesteigerte Nachfrage
Zu den zahlreichen Anfragen unserer Kunden sprechen wir häufig mit Interim Managern aus dem Finance-Bereich. Sie nennen vor allem zwei Gründe für den hohen Bedarf an Finanzexpertise:
1. Durch die fortschreitende Digitalisierung merken viele Unternehmen, dass ihnen an vielen Stellen die nötige, belastbare Datenbasis fehlt. Sie suchen Finance-Fachkräfte, um entsprechende Daten bereitzustellen.
Dieser Aspekt lässt sich auf jedes strategische Zukunftsprojekt erweitern. Mit genügend Begeisterungsfähigkeit und ein paar bunten Präsentationen klingt jede Zukunftsmusik nach dem nächsten großen Hit. Nur die unbestechliche Objektivität von klaren Zahlen kann die Erfolgswahrscheinlichkeit eines Vorhabens realistisch einschätzen.
Georg Wehrens, Interim Manager im Finanzbereich und Controlling, hat schon viele strategische Projekte begleitet und weiß: „Strategien sollten mit entsprechenden Szenarien unterlegt werden, vom Umsatz über Investitionen bis hin zum EBIT und Ergebnis hinter den Szenarien.“ Controlling nutzt er als strategisches Instrument mit umfassendem Blick aufs gesamte Unternehmen.
Der zweite Grund entstand aus der pandemiebedingten Büroflucht:
2. Viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter mussten ins kalte Wasser des Homeoffices springen, ohne dass ihre Organisationen darauf vorbereitet waren. Die vielen operativen Rädchen drehen im Homeoffice zwar weiter, greifen aber nicht mehr so mühelos ineinander. Controlling macht sichtbar, ob die gemeinsame Richtung noch stimmt und wo es hakt.
Der generelle Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt verschärft die Situation immer weiter. Hohe Nachfrage trifft auf fehlendes Angebot. Der Wettbewerb um die versiertesten Finanzexperten ist eröffnet.
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