Aus dem Bridge-Alltag heraus…

Was passiert bei uns eigentlich so, der Personalagentur mit Herz und Verstand, die immer den richtigen Mann/ Frau zur rechten Zeit am richtigen Ort einsetzen will?

Kürzlich kehrte ich von einem JF wieder, indem meine Kollegen über einen VP HR diskutierten, der sich besonders gerne mit BR auseinandersetzte. Wir freuten uns über seine Leidenschaft, knifflige Themen beherzt anzugehen. Als dann folgte die Betrachtung eines CIOs, welcher besonders stark in ERP-Einführungen sowie dem Aufbau von SSC ist. IT-Experten im Allgemein wurden noch einmal unter die Lupe genommen, und ein Bedarf an Fachmännern mit C#-Kenntnissen entdeckt.

Kollegin Müller ergänzte, dass wir auch die CFO besprechen sollten, welche vielfach das HGB in US-GAAP, oder war es IFRS, transferiert hätten.

In Gedanken träumte ich kurz von einem BMW mit ABS und gutem Wetter, als Kollege Maier weiterfuhr, um für den nächsten SR ein TOP 2 einzufügen, dass er als besonders wichtig erachte. Die KPIs, welche durch viele CEO, COO und CFO eingeführt werden, würden ja insbesondere im internen REWE als auch externen REWE eine herausragende Rolle spielen.

An dieser Stelle fiel mir auch mein Einkaufszettel EDEKA ein, den ich noch um den Punkt EIS ergänzen musste.

Die nächste Viertelstunde füllte die EXB: Sie stellte begeistert die neuesten IMs vor, und erklärte wiederholt die Erstellung der CVB, als auch die korrekte Speicherung von PDF in S und SF.

Zu gutem Schluss diskutierten unsere SBs die jeweiligen ToDos der nächsten KW. Sie waren einhellig der Meinung, dass ein stärkerer Fokus auf die aktive Suche nach CLO, CTO und COO gelegt werden musste, jedoch die CSO und CFO, als auch CPOs nicht außer Acht gelassen werden sollten.

So, und wenn Sie jetzt genug von all den Abk. haben, aber dennoch neugierig auf uns geworden sind und mehr über uns erfahren möchten, dann studieren Sie doch unsere Website. Sie werden sehen, dass wir meist sehr klar sind und gute Kommunikation äußerst schätzen.

Bridge imp (interim management professionals) sucht aktuell neue Mitarbeiter, welche als SB (Senior Berater) oder JB (Junior Berater) spannende Aufgaben erwarten. Vielleicht kennen Sie Menschen, welche unser Team gut ergänzen würden? Weitere Infos als auch die entsprechenden AP finden Sie unter: http://www.bridge-imp.de/bridge-imp-karriere.html

Und wenn in Ihrem Unternehmen, wie beim Lesen dieses Textes vielleicht, viele Fragenzeichen aufgetaucht sind, dann kontaktieren Sie uns ebenfalls. Bridge wird Sie nach bestem Wissen und Gewissen darin unterstützen, wieder Klarheit und Sicherheit zu gewinnen, eine personelle Lösung für Ihre Probleme zu finden.

In diesem Sinne verbleibe mit den besten GR,

JK