Inside Interim
Bridge imp: Experten & Einblicke (Teil 4)
, von Jens Quentin (Bridge imp)
Status Quo HR– Ein Bouquet an Bedarfen
Ein bunter Blumenstrauß: So beschreibt Astrid Köhler das Bedarfsspektrum der Unternehmen, die wir im Bereich Human Resources zuletzt beraten durften. Ein starker Trend zeigt sich bei der interimistischen HR-Leitung. Aber auch Change Management und HR-IT sind Themen, die sie häufig beobachtet hat. In unserem Video-Interview erläutert Astrid Köhler, warum es wichtig ist, dass das Personalwesen wieder eine lautere Stimme in Unternehmen bekommt. Zudem veranschaulicht sie, warum ein Interim Manager ideal dafür geeignet ist, den Kulturwandel in der HR-Abteilung eines Unternehmens zu begleiten:
Die gebürtiger Klagenfurterin Astrid Köhler ist Ihr Ansprechpartner für die Vermittlung von Interim Managern aus den Regionen Österreich und NRW. Im Personalbereich hat sie erfolgreich Lösungen für die Restrukturierung von Personalabteilungen, beim Thema HR-Change sowie beim Aufbau eines Business-Partner-Modells vermittelt. Als Allrounderin betreut sie neben Personalthemen auch Anfragen aus den Segmenten IT, Handel oder Automotive.
Weitere Infos und Beiträge rund um das Thema HR:
Case Study: Interim Personalreferentin für die R. STAHL AG
Interim Management: Personal/ Human Resources
Interim Manager: Der natürliche Feind des Betriebsrats? (Teil 1)
Interim Manager vs. Betriebsrat im Mittelstand: Sensenmann oder sensibler Verbündeter?
Sie benötigen Unterstützung bei HR-Themen in Ihrem Unternehmen? Sie möchten mehr über den Mehrwert eines Interim Managers im Bereich Personal erfahren? Kontaktieren Sie uns! Wir beraten Sie gern und vermitteln Ihnen auf Wunsch aus unserem Netzwerk den passenden Interim Manager.
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