Die Acri.Tec GmbH,
Hersteller von sterilen Medizinprodukten für den operierenden Augenarzt, wurde
2010 an die Carl Zeiss AG verkauft. Neben der Herausforderung, das bislang
eigenständige Werk in die Muttergesellschaft zu integrieren, plante die
Geschäftsleitung darüber hinaus noch eine Reihe von nachhaltigen Umstrukturierungsmaßnahmen,
die insbesondere die Bereiche Produktion und Logistik betrafen. Für die
Mitarbeiter eine Zeit voller Neuerungen und Unsicherheiten – die Motivation
litt in Folge dessen zunehmend.
Als dann auch noch
der ursprüngliche Produktionsleiter eine neue Aufgabe übernahm, wandte sich die
Geschäftsleitung von Acri.Tec an Bridge imp: eine interimistische Lösung musste
gefunden werden. Der gesuchte Interim Manager sollte fachlich die Anforderungen
abdecken, aber vor allem durch seine Persönlichkeit die Mitarbeiter abholen und
wieder zu einem engagierten Team formen.
Bereits in vielen
Projekten arbeitete das Team von Bridge imp mit dem erfahrenen
Produktionsexperten Wolfgang Schrader zusammen – gerade bei ähnlich gelagerten
Einsätzen überzeugte er regelmäßig unsere Kunden. Durch seine pragmatische
Herangehensweise und seine direkte, offene Art gewann er auch bei der
Mannschaft von Acri.Tec schnell das Vertrauen.
Der richtige Weg zur passgenauen externen
Führungskraft führt über eine professionelle Agentur, das hat auch dieses
Beispiel wieder eindrucksvoll gezeigt. Veränderungen im Unternehmen geschehen
oft häufiger und überraschender, als es die beste Planung voraussehen kann.
Umso besser, wenn eine entstandene
Vakanz nicht einfach nur gefüllt, sondern stattdessen optimal besetzt werden
kann.
Details zu diesem
Projekt sowie ein Interview mit dem Interim Manager und dem Kunden finden Sie
in der neu erstellten Case Study.