Innovation im Mittelstand – Wer seine Kunden überrascht, besteht!
, von Yvette Goldmann (Bridge imp)

Nur innovative Unternehmen können im globalen Konkurrenzkampf bestehen. Denn die Innovationsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen ist die wichtigste Quelle für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Viele KMU haben das bereits erkannt, wie eine Studie des Instituts für Mittelstandsforschung ergab. Von rund 450 deutschen Mittelständlern, die 2013 an der Online-Umfrage teilnahmen, erklärten 70%, sie würden Innovationsziele im Unternehmensleitbild verankern. 85% der befragten Unternehmen bezeichneten sich als innovationsfähig und rechnen mit Umsatzzuwächsen aus zukünftigen Innovationen.
KMU stehen bei Innovationen hinter Großunternehmen zurück
Innovation im Mittelstand steht im Vergleich zu Großunternehmen aber dennoch noch etwas zurück. Aus unternehmensgrößenbezogener Sicht zeigt sich dies dadurch, dass sich KMUs seltener an Forschung und Entwicklung beteiligen, einen geringeren Anteil der Patentanmeldungen auf sich vereinen und seltener technologische Innovationen hervorbringen als Großunternehmen. Lediglich 6% der KMUs bringen originäre Innovationen hervor.
Innovation im Mittelstand oftmals Zufall
Über 80% der Innovation im Mittelstand beruht auf dem Zufallsprinzip. Nicht fehlendes Geld, sondern der Mangel am intellektuellen Kapital bremst laut o.g. Studie die Umsetzung von Neuerungen. Bei kleinen und mittleren Unternehmen liegt viel Potenzial brach, das bei gezieltem Ressourcen-Einsatz und gutem Innovationsmanagement den langfristigen Erfolg der Unternehmen sichern könnte. Bei vielen Unternehmen besteht die Gefahr, den Zeitpunkt für notwendige Innovationen zu verschlafen oder aufgrund von Betriebsblindheit im Ist-Zustand zu verharren.
Neue Impulse durch Interim Manager
Speziell in Bereichen wie Entwicklung und Vertrieb, kann der Einsatz eines Interim Managers schnell und effektiv Defizite im Innovationsmanagement aufdecken. Aufgrund langjähriger Erfahrung, Branchenexpertise und Know-how kann ein Manager auf Zeit wertvolle Impulse geben, die zu neuen Erkenntnissen und Sichtweisen im Unternehmen führen. Unternehmen, die auf Interim Manager setzen, können außerdem vom neutralen und objektiven Blick des externen Experten profitieren. So können beispielsweise neue Kundenkreise erschlossen werden, die vorher nicht im Fokus des Unternehmens lagen.
Haben auch Sie Fragen zum Thema Innovation im Mittelstand? Oder würden Sie gerne Näheres über Interim Manager erfahren? Dann schreiben Sie uns jederzeit eine E-Mail info@bridge-imp.com oder rufen Sie an +49 89 32 49 22-0!