Ein Provider ist in erster Linie ein Anbieter eines Dienstes oder einer Ressource (Quelle: Wikipedia).
Was ist jedoch die allgemeine Assoziation bzw. Interpretation von diesem Begriff? Gerade die Personalsuche-Provider haben oft einen sehr unpersönlichen „Beigeschmack“. Sie liefern Vieles mit, was keiner braucht und verursachen gleichzeitig viele Kosten.
Eine Agentur dagegen ist ein Büro, das Vermittlungsdienstleistungen erbringt oder die Interessenvertretung für seine Kunden übernimmt (Quelle: Wikipedia).
Hier kommen den meisten Menschen ganz andere Assoziationen als bei einem Provider. Oft wird der Begriff „Agentur“ mit Wörtern wie „passgenau“ und „persönlich“ umschrieben. Auch Zuhören ist wichtig. Dabei gilt es, für die Agentur sowohl auf Kunden wie auch auf Kandidatenseite richtig zuzuhören.
Wir zum Beispiel liefern, was der Kunde wünscht. Dies ist nur durch eine echte Bindung zu Kunden und Interim Managern möglich. Auch eine tägliche Kündigungsfrist ist ein Werkzeug und ein flexibles Tool, um ein echter Dienstleister zu sein. Und mal ganz ehrlich, welcher Provider bietet einem das an?
Und genau das macht uns zu einer Agentur! Eine Agentur für die Überbrückung von Vakanzen im Führungsbereich.
Prüfen Sie uns doch einmal!
Was kann passieren?
Sie haben plötzlich die Führungskraft, die Sie schon lange suchen!
Sie haben einen echten Dienstleister an der Hand!
Sie bekommen passgenaue Vorschläge!
Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
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