Interim Management–Erfolgsgeheimnis oder Eingeständnis der Niederlage?

Wenn ich mit alteingesessenen und/oder traditionsbewussten Unternehmen spreche, wird mir oft das Gefühl vermittelt, dass der Einsatz von Interim Management gleichzusetzen ist mit dem Eingeständnis einer Niederlage – ohne das genaues Hintergrundwissen oder die Bereitschaft dazuzulernen, existiert.

Der Soziologe Benjamin Barber sagte einmal: “Ich teile die Welt nicht in Schwache und Starke oder Gewinner und Verlierer ein. Ich teile die Welt in Lerner und Nicht-Lerner ein.“

Mia Hamm, eine der erfolgreichsten Fußballspielerinnen der letzten Jahre, bringt es auf den Punkt: “Mein ganzes Leben lang habe ich mich an Spielern gemessen, die älter, technisch versierter, erfahrener und besser waren als ich.“

Sich an den Erfolgreichen zu orientieren ist die einfachste Art, ebenfalls erfolgreich zu sein. Und viele erfolgreiche Unternehmen setzen Interim Management ein.

Bridge imp ist ein erfahrener Anbieter von Lösungen für Unternehmenssituationen wie Reorganisation in Wachstumsphasen, Internationalisierung, Innovationsmanagement, Restrukturierung und Überbrückung von Vakanzen. Ihre Aufgaben spornen uns an.

Wenn es Herausforderungen gibt, ist es Ihre Entscheidung wie Sie damit umgehen. Eine Möglichkeit ist, aus Herausforderungen Energie zu ziehen und dynamisch an Lösungen zu arbeiten.

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