Gefahr für etablierte Provider? – Interim Management heißt Bridge IMP!
, von Katharina Hohmann (Executive Betreuung)
Aus unerfindlichen Gründen bekommen wir seitens interessierter Manager momentan immer wieder zu hören: „Besetzen Sie auch hochwertige Stellen? Kann es theoretisch sein, dass mal eine gehobenere Aufgabe über Ihren Tisch läuft?“
Diese Fragen sind nicht nachvollziehbar, oder vielleicht doch?
Möchte uns jemand ärgern? Das kann doch eigentlich nicht sein!
In aller Kürze eine Zusammenfassung zu Bridge IMP und dem dahinterstehenden Team:
Wir, ein Team von langjährigen Profis in der Vermittlung von hochkarätigen Führungskräften und Projektmanagern vor allem bei markanten Einsätzen, geführt von Frau Antje Lenk, Geschäftsführende Gesellschafterin, gelten heute schon als einer der angesehensten Dienstleister in der Vermittlung von Interim Managern, sowohl bei unseren Kunden wie auch bei unseren Managern, als eine Agentur, die höchste Qualitätsmerkmale etabliert hat und diese auch lebt. Unser Procedere hebt sich bewusst ab von alteingesessenen Ritualen:
- Wir füttern keine Datenbank, sondern unseren immer verfügbaren Kopf - wir besitzen ein handverlesenes Netzwerk an erfahrenen Managerpersönlichkeiten, die wir alle persönlich kennen, mit denen wir regelmäßig in Kontakt stehen, die unser Ziel der Langfristigkeit mittragen, das macht uns mit Abstand zu den Schnellsten.
- Wir vermitteln keine Lebensläufe – wir vermitteln Persönlichkeiten, die nicht nur durch fachliches Wissen begeistern, sondern ganz elementar durch Empathie und Wertschätzung am Menschen, das bedeutet, der vorgestellte Manager ist höchst passgenau (das wissen wir, deswegen können wir ohne Bedenken beiden Seiten bei Vertragsabschluss eine Kündigungsfrist von 1 Tag zusichern, ein Novum in der Branche)
- Wir „verschwinden“ nach erfolgreicher Besetzung nicht – wir stehen während des gesamten Einsatzes dem Kunden und dem Manager zur Verfügung, wir sind Sparring-Partner.
Der Erfolg, das Vertrauen der internationalen Kundenklientel und qualitativ hochwertigste Bewerbungen machen uns zu einem Top Player. Jetzt zu Ihrer Frage: Ja, wir bekommen Top-Anfragen! Wir besetzen hochwertigste Stellen, außergewöhnliche Projekte, Top-Führungspositionen in alle Branchen und Funktionen – national und international.
Denn warum sonst sollten wir den Wunsch haben, Interim Manager zu vermitteln?
Weil wir wissen: Wir sind Profis und wir sind die Besten.
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Kommentar von Jochen Klein |
Hallo Frau Hohmann,
lassen Sie sich nicht ärgern - Uns allen ist ganz klar bewusst welches großartige Format 'Bridge' hat und auch leistet. Ich kenne viele Interimprovider - keiner ist wie Bridge.
Ihr USP ist Ihre Menschlichkeit und das ist eher keine Selbstverstänlichkeit. Es geht um Menschen in diesm Business nicht um Funktionen.
Viele Grüße
Jochen Klein
Kommentar von Jürgen Becker |
Verehrte Frau Hohmann,
unter Bloggern gilt Selbstbeweihräucherung als Sakrileg. Der Hintergrund dafür: Der Leser denkt dann gern: Wenn´s schon kein anderer macht, dann muss man´s halt selbst machen..."
Gruß
Jürgen Becker
MANATNET