Interim Management im Mittelstand auf dem Vormarsch

Die Bandbreite der Funktionen eines Interim Managers hat sich seit den 80ern – als sich das Konzept des „Managers auf Zeit“ langsam in Deutschland verbreitete – über die Zeit verändert. Zeitlich befristete Problemlöser gewinnen nicht nur angesichts des Mangels an Fach- und Führungskräften zunehmend an Bedeutung. Auch steigt der Druck, flexibel zu sein und schnell auf sich ändernde wirtschaftliche, aber auch personelle Bedingungen zu reagieren. Damit einhergehend muss ein Interim Manager ein hohes Anforderungsprofil erfüllen. Vor allem auf der Führungsebene muss er zahlreiche Hard- sowie Softskills in sich vereinen, um sich schnell in eine Situation einzuarbeiten und gezielt den Veränderungsbedarf aufzudecken sowie darauf aufbauend Strategien zu entwickeln.

Mittelständische Unternehmen

Die deutsche Wirtschaft steht im Vergleich zu vielen anderen Ländern gut da. Besonders der „German Mittelstand“ sorgt durchgehend für hohe Beschäftigung sowie Produktivität und auch der Bedarf an Interim Management im Mittelstand ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Mittlerweile wird circa die Hälfte aller Interim-Projekte von kleinen oder mittleren Unternehmen vergeben. Vielfach werden Interim Manager als „Feuerwehr“ eingesetzt und übernehmen Aufgaben wie Umstrukturierung, Vakanzüberbrückung oder Sanierung. Aber auch im Rahmen von speziellen Projekten werden sie immer häufiger von mittelständischen Unternehmen hinzugezogen – oft auch wegen ihres Gespürs für regionale Besonderheiten. Ein Beispiel ist die Unternehmensnachfolge. Dieser Prozess nimmt von den Beteiligten viel Zeit und emotionale Beteiligung in Anspruch und kann viele rechtliche, als auch familiäre Konfliktpotentiale beinhalten. Bei einer Anzahl von etwa 22.000 Führungswechseln in deutschen Familienunternehmen pro Jahr kann es eine effiziente Lösung sein, einen kompetenten Interim Manager als KMU-Coach oder Mediator einzusetzen.

Einen passenden Interim Manager finden

Interim Management im Mittelstand ist also durchaus ein relevantes und aktuelles Thema und es stellt sich für viele Firmen die Frage, auf welche Quelle sie zurückgreifen sollen. Bridge imp ist in diesem Kontext genau der richtige Ansprechpartner. Der Dienstleister hat sich auf die effiziente Vermittlung von Managern auf Zeit spezialisiert und verfügt über ein Netzwerk erfahrener Interim Manager. Bridge imp ist Ihr Partner bei der Suche nach einem geeigneten Interim Manager im Mittelstand! Wir beantworten gerne Ihre Fragen oder informieren Sie näher. Melden Sie sich einfach per E-Mail info@bridge-imp.com oder per Telefon unter +49 89 32 49 22-0!