Der Interim-Markt 2015: Wo geht die Reise hin?

Bridge imp wächst, 2014 sogar mehr als doppelt so schnell wie der Interim-Markt: Der Umsatz stieg um 22% , die Poolauslastung von 12% in 2013 auf 15%. Erklärtes Ziel für 2015 ist es, die Auslastung unseres Interim Manager-Netzwerks weiter zu erhöhen. Qualität statt Quantität sowie Orientierung am Kundenbedarf lautet die Devise bei der Kandidatenaufnahme.

Laut der aktuellen Pressemitteilung des DDIM wächst der Interim-Markt kontinuierlich weiter. Bis Ende 2015 wird das Honorarvolumen für externe Führungskräfte bei knapp 1,5 Mrd. Euro liegen, 10% mehr als im vergangenen Jahr. Das ist das Ergebnis der jährlichen Befragung bei Führungskräften auf Zeit sowie Interim Management-Unternehmen.

Was erwarten wir für das Jahr 2015, aus welcher Richtung kommen unserer Meinung nach die Bedarfe? Anders als in den vergangenen Jahren entstammten 2014 die Mehrzahl unserer Projekte dem Maschinen- und Anlagenbau, gefolgt von den Branchen Automotive sowie der metallverarbeitenden Industrie. Dieser Trend wird sich auch in diesem Jahr fortsetzen. Denn mit Industrie 4.0 und Digitaler Fertigung wachsen die Ansprüche an die Unternehmen. Wir verzeichnen verstärkt Anfragen aus dem digitalen Bereich.

Darüber hinaus wird die Nachfrage nach kaufmännischen Funktionen zunehmen, z.B. um präventive Arbeit zu leisten für den nächsten Jahresabschluss (im Sinne von „Welches Szenario will ich dieses Jahr auf keinen Fall wieder erleben…“). Technische Funktionen, Werks- und Produktionsleiter, werden ebenso stark nachgefragt werden wie 2014, so unsere Prognose. Verlagerungen ins Ausland, M&A und Konsolidierungen werden Herausforderungen sein, denen sich viele Unternehmen werden stellen müssen. Auch für Interim Personalleiter verzeichnen wir verstärkte Nachfragen.

Was glauben Sie, wo die Reise in diesem Jahr hingeht? Welche Trends und Entwicklungen beobachten Sie? Wir freuen uns auf einen regen Austausch mit Ihnen!