Interim Personalleiter – Die Lösung für den Personalbereich

Interim Personalleiter – kompetente Personalführung für ein gutes Arbeitsklima

Seit Beginn der Finanzkrise herrscht in Deutschland ein akuter Fachkräftemangel. Grund dafür ist maßgeblich der demografische Wandel, der junge, gut ausgebildete Arbeitskräfte zur Mangelware macht. Gedeckt wird dieser Bedarf zum großen Teil durch Zuwanderung. 2012 ergab sich laut tagesschau.de, ein Wanderungsüberschuss von 369.000 Menschen. Dieser Umstand stellt auch für die HR-Führungspositionen eine neue Herausforderung dar: Zuerst müssen die neuen Arbeitskräfte akquiriert werden und das ist nicht immer leicht – schließlich müssen sie gut ausgebildet sein. Dann gilt es Probleme im Einstellungsverfahren, die gegebenenfalls durch etwaige bürokratische Hürden etc. entstehen, erfolgreich zu umgehen oder zu lösen. Und auch die spätere Integration der neuen Mitarbeiter stellt den Leiter der Personal-Abteilung vor neue Aufgaben. Hier bietet ein Interim Personalleiter diverse Vorteile.

Der Interim Personalleiter als kommunikativer Repräsentant des Unternehmens

Idealerweise ist der Mehrwert, den ein Personalleiter für eine Firma bringt, die Verzahnung von Unternehmensstrategie und Personalmanagement. Dazu müssen die oben genannten Probleme natürlich gelöst werden. Ein Interim Personalleiter begegnet diesen Hürden mit einem repräsentativen Auftreten, vor allem bei der Präsenz an Hochschulen – auch im Ausland -, um Fachkräfte zu werben. Er koordiniert die Bewerbungs- und Einstellungsverfahren und schafft es durch seinen erfahrenen kommunikativen Umgang, aus unterschiedlichen Persönlichkeiten ein homogenes und harmonisches Team zu formen. Bedingt durch die zeitliche Begrenzung seines Beschäftigungsverhältnisses stellt er Weichen, um Probleme, wie zum Beispiel den Fachkräftemangel, langfristig zu lösen. Die Anforderungen von Bridge imp an einen Interim Personalleiter sowie ein ausführliches Arbeitsprofil finden Sie in unserem Artikel „Interim Management im Personal-Bereich“.

Wenn Sie Fragen zu dem Thema Interim Personalleiter haben und mehr Informationen erhalten wollen, rufen Sie uns gerne an unter +49 89 32 49 22-0 oder schreiben Sie eine E-Mail an info@bridge-imp.com!