Ist der Geschäftsbericht geschrieben, darf der CFO gehen...

Nach dem gleichnamigem Bericht im Finance Magazin haben im ersten Quartal 2016 im deutschsprachigen Raum deutlich mehr CFOs die Stelle gewechselt als in den drei Monaten davor.

Nach dem jüngsten Quartalsbericht von Bridge war das erste Quartal 2016 ein fulminantes Geschäftsquartal, das beste in unserer Geschichte. Allerdings ohne, dass wir besagte Dynamik an CFO-Wechseln in irgendeiner Form von Nachfrage bei uns gespürt hätten.

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Woran das wohl liegt?

Gibt der Markt momentan wirklich ausreichend zur sofortigen Festanstellung verfügbare CFO-Kandidaten oder gestandene kaufmännische Leiter her, auf die die folgenden Kriterien zutreffen?

• Verstehen operativ wie strategisch ihr Handwerk meisterhaft und können ergo das Tagesgeschäft lässig und gekonnt voranbringen.

• Haben – insbesondere im Umfeld produzierender Unternehmen – schon starkes Wachstum oder kritische Restrukturierungssituationen erfolgreich gemanagt.

• Bringen eine solide Wissensbasis im Rechnungswesen mit und besitzen parallel ausgeprägtes Controlling-Know-how. Und sind dadurch befähigt, endlich Transparenz in die „Blackbox“ Finance zu bringen und auf Augenhöhe mit beteiligten Investoren und Banken über solide Refinanzierungsmöglichkeiten zu sprechen.

• Können mit hoher Prozess-Kompetenz Projekte zur ERP-Auswahl oder gar (Re-)Implementierung leiten.

• Sind auch selbst so digital aufgestellt, dass Excel-Pivots für sie keine böhmischen Dörfer bedeuten.

• Können zu guter Letzt als empathisch-positive Persönlichkeiten mit großer Kommunikationsstärke und ausreichend Führungserfahrung die Mitarbeiter ins Boot holen. Und mit hoher Sachorientierung und dem richtigen Judgement die Schnittstellen in andere Unternehmensbereiche bedienen. Und - sind mit ihrem CEO Sparringspartner auf Augenhöhe und können seinen Themen gewissenhaft und aktiv begegnen.

Wir kennen jedenfalls den einen oder anderen CFO bzw. kaufmännischen Leiter, auf den die obige Beschreibung passt. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gern drei sofort verfügbare Kandidaten mit einem kurzen Video vor. Viel Erfolg im 2. Quartal, ich tausche mich dazu gern persönlich mit Ihnen aus. Kontaktieren Sie mich unter +49 89 234 922-26!