Moderne Schnelllebigkeit - Interim Manager können unterstützen

Mein ganzes Berufsleben hat mich neue Technologie begleitet. In Schule und Ausbildung war ein Taschenrechner das Maß aller Dinge in Sachen "High Tech", wenn man mal vom Farbfernseher absieht. Später beschleunigte ein Fax meine Kommunikation und am Anfang meines Arbeitslebens verkauften wir B-, und C-Netz-Telefone aus der Rheinschifffahrt als die ersten Autotelefone. Mitte der 90er Jahre war auch ich dann mobil erreichbar, allerdings kleiner und wendiger. Modern!

Besonders die Technologie-Branche zeigt uns auf, in welcher rasanten Schnelllebigkeit wir heute leben. Und wir laufen mit. Gerne. Denn es geht somit alles viel schneller und unkomplizierter. Leichter.

Was meinen Sie: Wie lange hat es gedauert, bis über Jahrzehnte der Millionste Fernseher verkauft war – und wie lange hat Apple mit seinem I-Pad dafür gebraucht die Millionengrenze zu erreichen?

Für Unternehmen bedeutet das zunehmend weniger Spielraum für Versuch und Irrtum. Bei heutigen Produkten - von der Entwicklung, über Produktion und Markteinführung - muss zunehmend alles gleich richtig sitzen. „Trial and Error“ kann hier nicht mehr funktionieren. Und so sind die Anforderungen an Teams und Mitarbeiter sehr speziell und extrem kurzfristig.

Vielleicht ist genau das der Grund, warum Interim Management so gefragt ist: Erfahrung, Wissen und Seniorität eines Interim Managers passgenau auf das Anforderungsprofil, auf die Herausforderung abgestimmt. Schnell buchbar, ohne große Verpflichtungen und langfristige Bindung für die Unternehmen, kein bezahlter Urlaub, keine kostspieligen Krankenausfälle, keine langfristige Planung und Verbindlichkeit. Aber speziell und differenziert einsetzbar, abwechslungsreich und zielgerichtet.

Bridge imp hilft Ihnen bei dieser Schnelllebigkeit, nicht den Menschen aus dem Auge zu verlieren. Unsere Interim Manager sind ganz spezielle Menschen und wir als Dienstleister wollen die richtigen Menschen zusammenzubringen. Als Gewinn für beide Seiten. Denn in unserer rasanten Welt sollte man sich für das Zwischenmenschliche Zeit nehmen. Unternehmen und Interim Manager müssen zusammen passen. Erst dann kommt der Erfolg.