Kurzer Prozess? Ihr Weg zum Interim Management

Vom Moment, in dem ein Bedarf an Interim Manage­ment besteht, bis zum Start eines Interim Managers liegen wichtige Prozess­schritte. Dabei sind sowohl die enge Abstimmung zwischen Kunde und Ver­mitt­ler als auch die Abstimmung innerhalb des eigenen Unter­neh­mens grundlegende Faktoren für den Erfolg eines interi­mis­tischen Einsatzes.

Schritt für Schritt

Häufig wollen Unternehmen schnell einen Interim Manager an Bord holen, haben intern aber noch nicht alle Haus­auf­gaben gemacht. Da werden Entschei­dungen getroffen, ohne alle Stakeholder zu invol­vie­ren oder das Budget ist nicht konkret definiert. Die Erwar­tungs­haltungen sind nicht klar abgestimmt oder das Auf­ga­ben­feld des Interim Manager ist nicht klar umrissen. Unsere Infografik hilft Ihnen dabei, einen Überblick über die wichtigsten Schritte unseres Vermitt­lungs­pro­zes­ses zu gewinnen:

Weitere Informationen zu unserem Vermitt­lungs­pro­zess, den wichtigsten Grund­begriffen und dem Mehr­wert von Interim Manage­ment:

Unser Vermittlungsprozess in 6 Schritten
Glossar zum Thema Interim Management
Warum sich Interim Management für Sie lohnt

Sie benötigen generelle Informationen rund um das Thema Interim Manage­ment? Sie benötigen weitere Informa­tionen zu unserem Vermitt­lungs­pro­zess? Wir helfen gerne! Schreiben Sie uns eine E-Mail an info@bridge-imp.com oder rufen Sie uns an unter +49 89 32 49 22-0.