Den richtigen Interim Provider finden

In der heutigen Arbeitswelt dominiert das Projektgeschäft mit einer dazu gehörigen Organisation und Teamstruktur, welche nur für die Dauer eines Projekts besteht. Auch Kapazitäten werden im Regelfall für jedes Projekt geplant und sind zeitlich befristet. Damit einhergehend schwankt der Personalbedarf einer Firma im Laufe der Zeit – je nachdem, welche und wie viele Projekte geplant und umgesetzt werden. Mit dieser Entwicklung rückt auch das Thema „Interim Management“ in vielen Unternehmen immer mehr in den Vordergrund. Bereits 2012 waren 20% der Interim Manager deutschlandweit in der Projektleitung eingesetzt [vgl. Statista]. Firmen, die sich über diese Art des zeitlich befristeten Managements informieren, stoßen bei der Suche auf viele Interim Provider. Einige Kriterien, um den für die eigenen Anforderungen passenden Interim Provider zu finden, werden im Folgenden erläutert.

Schnelle und kompetente Vermittlung von externen Führungskräften

• Anfrage präzise definieren: Um den für die zu besetzende Führungsposition passenden Interim Manager zu finden, müssen zunächst die Anforderungen klar definiert und die mit der Position verbundenen Aufgaben herausgearbeitet werden. Daraus kann ein präzises Profil, das sowohl Hard als auch Soft Skills beinhaltet, abgeleitet werden, welches der Manager auf Zeit erfüllen sollte. Ein professioneller Interim Provider unterstützt Sie aktiv dabei, Ihre Anforderung an den Manager auf Zeit zu präzisieren.

• Abgeschlossene Projekte und Referenzen des Interim Providers sichten: Ob ein Interim Provider generell den branchen- und unternehmensspezifischen Ansprüchen und Erwartungen entspricht, wird meist schon auf der Internetseite ersichtlich. Gerade auch Referenzberichte geben Aufschluss über die Kompetenzen und Erfahrungen von Interim Management Vermittlern.

• Rahmenbedingungen für beide Parteien festlegen: Im persönlichen Gespräch wird die spezifische Aufgabenstellung geklärt sowie die Ausgangssituation des Unternehmens erläutert. Nach Ausarbeitung des individuellen Bedarfes erfolgt die eigentliche Vermittlung des zum Anforderungsprofil passenden Interim Managers.

• Der Auswahlprozess des Interim Managers: Interim Provider greifen bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten auf ihr Netzwerk zurück. Dieses besteht je nach Größe der Agentur aus bis zu mehreren tausend Interim Managern, denn ein großes Netzwerk ermöglicht meist auch eine schnellere Reaktion. Im Vordergrund sollte jedoch vor allem eine passgenaue Vermittlung stehen.

Interim Provider für mittelständische Unternehmen

Ein Einsatz von Interim Managern hängt nicht von der Größe des Unternehmens ab. Viele Mittelständler beschäftigen sich mit der Thematik und auch Interim Provider passen sich an den Bedarf des deutschen Mittelstands an.

Bridge imp ist ein Unternehmen, das erfahrene Manager mit Fachexpertise erfolgreich an mittelständische Firmen und Großkonzerne vermittelt. Unser Auswahlprozess erfolgt schnell und anforderungsgetreu. Innerhalb von 24 Stunden stellen wir Ihnen einen erfahrenen Interim Manager vor, der Ihrem Unternehmen bei strategischen Entscheidungen oder deren Operationalisierung zur Seite steht. Wir freuen uns über Ihre Anfrage und informieren Sie gerne persönlich näher über unser Unternehmen und Referenzen. Schreiben Sie uns jederzeit eine E-Mail info@bridge-imp.com oder rufen Sie an +49 89 32 49 22-0!