Interim Manager vs. Betriebs­rat im Mittel­stand: Sensenmann oder sen­sibler Verbündeter?

„Er kommt im schwarzen Anzug und hat die Sense in der Tasche“: So nehmen Mitarbeiter laut Rainer Lindlar häufig die Situation wahr, wenn ein Interim Personaler in ein mittel­stän­disches Unternehmen kommt. Im Gespräch mit Bridge imp verrät der erfahrene Personaler, wie er gegenüber Betriebsrat und Belegschaft den Mythos des harten Sanierers entzaubert und Vorurteile in Vertrauen verwandelt.

Rainer Lindlar blickt auf 25 Jahre operative Erfahrung als Personaler in der produzierenden Industrie zurück, mit Fokus auf den Mittelstand. In seinen Mandaten als Interim Manager im Personalmanagement baut er auf ein Konzept der ver­trau­ens­vollen, kompetenten und pragmatischen Zusam­men­arbeit.