Interim Manager vs. Betriebsrat im Mittelstand: Sensenmann oder sensibler Verbündeter?
, von Jens Quentin (Bridge imp)

„Er kommt im schwarzen Anzug und hat die Sense in der Tasche“: So nehmen Mitarbeiter laut Rainer Lindlar häufig die Situation wahr, wenn ein Interim Personaler in ein mittelständisches Unternehmen kommt. Im Gespräch mit Bridge imp verrät der erfahrene Personaler, wie er gegenüber Betriebsrat und Belegschaft den Mythos des harten Sanierers entzaubert und Vorurteile in Vertrauen verwandelt.
Rainer Lindlar blickt auf 25 Jahre operative Erfahrung als Personaler in der produzierenden Industrie zurück, mit Fokus auf den Mittelstand. In seinen Mandaten als Interim Manager im Personalmanagement baut er auf ein Konzept der vertrauensvollen, kompetenten und pragmatischen Zusammenarbeit.
Weitere Infos und Beiträge zum Thema Betriebsrat:
Interim Manager: Der natürliche Feind des Betriebsrats? (Teil 1)
Interim Management: Personal/ Human Resources
Bridge imp: Experten & Einblicke
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