Silent Leadership Interview: Wie vermitteln Sie Kritik, Herr Aydin?

Wichtige Aussagen im Leben sind immer kurz und prägnant: Ich liebe dich. Das war gut. Das war schlecht. Ich kündige. Auf den Punkt zu kommen ist eine Fähigkeit, die gute Führungskräfte auszeichnet. Deshalb geben in unserem Interview-Format „Silent Leadership“ C-Level-Manager und Managerinnen klare Antworten, ohne ein einziges Wort.

Dieses Mal Im Fokus: Ulvi Aydin. Der Interim CEO gibt Einblicke in seine Führungsphilosophie.

Silent Leadership: Interview mit Interim Manager Ulvi Aydin

Inside Interim: Was ist eine wichtige Eigenschaft, die ein Interim Manager unbedingt braucht?

Inside Interim: Wie vermitteln Sie Kritik in einem Unternehmen?

Inside Interim: Wie nehmen Sie selbst Kritik an Ihnen auf?

Inside Interim: Wie fühlen Sie sich nach einem erfolgreichen Interim Projekt?

Inside Interim: Wie gehen Sie mit Rückschlägen während eines Interim Mandats um?

Inside Interim: Wie erholen Sie sich von der Arbeit?