Transportrobotik – Sind Roboter die „besseren“ Mitarbeiter?

Der Informationsaustausch zwischen Maschinen, IT, Produkten und Anwendern funktioniert immer besser und Maschinen sowie Produkte werden immer intelligenter. In der Robotik wird das Thema „Transportrobotik“ eine zentrale Rolle spielen, denn mithilfe von Technologien aus der Servicerobotik können zahlreiche neue Logistiklösungen entstehen. Bereits heutzutage helfen immer mehr Roboter in der Logistik und der Trend geht steil bergauf. Wie steht Ihr Unternehmen diesem Trend gegenüber?

Transportrobotik – Deutschland hinkt (noch) hinterher

Spitzenreiter beim Einsatz von Transportrobotik und anderen Robotik-Systemen ist Japan. Die „Roboterrevolution“ soll dort sowohl die gesellschaftlichen Herausforderungen bewältigen, als auch für Auftrieb in Industrie und Wirtschaft sorgen. Aber auch in Deutschland kommen immer mehr Transportroboter zum Einsatz: Mittlerweile haben Roboter in zwei Drittel der deutschen Logistikunter­nehmen Einzug gehalten [vgl. „RoboScan‘14“, Biba 2014)]. Innerhalb von sieben Jahren ist das ein Plus von 26%.

Insgesamt spielt also der Einsatz von Automatisierungslösungen in der Logistik eine immer wichtigere Rolle. Dabei sollen die Roboter die Mitarbeiter nicht ersetzen, sondern lediglich die Prozesskette effizienter gestalten. Damit ist auch klar, wer nicht auf den „Zug“ aufspringt, wird über kurz oder lang von Konkurrenten in der Logistik überholt, die durch den Einsatz von Robotern eine schnellere und effizientere Lösung anbieten können.

Bedenken und Bremsklötze beim Einsatz von Transportrobotik

Natürlich kann eine derartige Innovation des eigenen Logistiksystems nicht von heute auf morgen passieren und Unternehmen sehen beispielsweise Probleme in Sachen Sicherheit und Bedienbarkeit. Vielen Unternehmen ist es unter anderem wichtig, dass sich die Lösungen problemlos in den vorhandenen Betrieb integrieren lassen.

Gerade bei Projekten, die einen hohen Investitionsbedarf aufweisen, ist es nicht selten, dass externe Experten bei der Analyse und Umsetzung behilflich sind. Interim Manager kommen in diesem Zusammenhang immer häufiger zum Einsatz, da sie neben dem theoretischem Wissen auch langjährige praktische Erfahrungen aufweisen. Wir von Bridge imp vermitteln Interim Manager vor allem an Unternehmen im mittelständischen Umfeld. Gerne informieren wir Sie näher über unsere Referenzen und Leistungen oder über das Thema „Transportrobotik“. Schreiben Sie uns jederzeit eine E-Mail uh@bridge-imp.com oder rufen Sie an +49 89 32 49 22-30!