Vermittlung Führungskräfte – Interim Management

Erfolgreiche Vermittlung: Führungskräfte brauchen ein Netzwerk

„Interim-Manager verkaufen Erfahrung, und die muss man in ihrem Lebenslauf sehen können", sagt Jens Christophers von der Dachgesellschaft Deutsches Interim-Management in einem Interview mit spiegel.de. Damit beschreibt Christophers ein wesentliches Merkmal von Interim-Managern. Sie werden in der Führungsebene gebraucht, wenn Unternehmen umstrukturiert werden, Vakanzen entstehen oder eine Unternehmensübernahme stattfindet, da ihre Erfahrungen die Unternehmensstrukturen positiv beeinflussen können.

Führungskräfte langfristig ausbilden

Eine qualifizierte Führungsebene ist maßgeblich an der langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs beteiligt. Umso wichtiger erscheint es, künftige Führungskräfte frühzeitig zu akquirieren und aktiv zu fördern. Um Talente zu finden, suchen Unternehmen daher oft den direkten Kontakt zu den Hochschulen. Diese Möglichkeit, „executive recruiting“ zu betreiben, ist jedoch ein langwieriger Prozess. Schließlich ist es nicht nur notwendig, die institutionelle Qualifikation der künftigen Führungsebene zu prüfen, sondern auch auf die sozialen und fachlichen Kompetenzen zu beachten. Bis ein passender Kandidat an einer Hochschulen identifiziert wird und dann auch die leitende Position antritt, können jedoch Jahre vergehen.

Flexible und passgenaue Vermittlung: Führungskräfte auf Zeit bedarfsgerecht einsetzen

Um jedoch zeitnah Vakanzen in der Führungsebene zu überbrücken, können Interim Manager kurzfristig unterstützen. Bridge imp steht für deren schnelle und passgenaue Vermittlung. Führungskräfte auf Zeit, die bereits in vielen erfolgreich durchgeführten Projekten und verschiedenen Unternehmen Erfahrungen sammeln konnten, bieten schließlich die perfekte Übergangslösung, bis ein geeigneter Kandidat für die Führungsposition gefunden ist.

Gerade die Vermittlung eines Managers auf Zeit muss oft schnell von statten gehen, da sich die Bedingungen für Unternehmer ständig ändern. Das Netzwerk, auf das Bridge imp zurückgreifen kann, ist der Garant für eine schnelle und erfolgreiche Vermittlung. Führungskräfte können gezielt gefiltert werden und sind damit durch verschiedene Parameter genau auf die jeweilige Suchanfrage zugeschnitten. In persönlichen Gesprächen, die wir ebenfalls begleiten, wird die Kompetenz und Passgenauigkeit des Kandidaten dann nochmals verifiziert. So stellen wir sicher, dass der Interim Manager zu Ihrem Unternehmen passt und die Führungsebene erfolgsgerichtet unterstützt.

Wünschen Sie mehr Informationen? Dann rufen Sie uns an unter +49 89 32 49 22-0 oder Sie schreiben uns eine E-Mail an info@bridge-imp.com.