Blog

Was bewegt die Märkte aktuell? Die Nachfrage, die uns als Personal­dienst­leister erreicht, ist ein gewis­ser Trend­indi­kator. Aus dem Bauch heraus würden wir daher antwor­ten: Finanz­exper­ten sind gerade gefragt. Ein genauer Blick auf unsere inter­nen Zahlen zeigt, dass das weit unter­trieben ist. Die Nach­frage nach Leitern Finanz- und Rech­nungs­wesen ist geradezu explo­diert.

Rekord­nach­frage im Finance-Bereich

In den letzten fünf Jahren bewegte sich die durch­schnitt­liche Zahl an Anfra­gen auf konstan­tem Niveau. Im Januar 2022 hat sich die Nach­frage nach Leitern Finanz- und Rech­nungs­wesen im Ver­gleich dazu ver­zehn­facht und einen Mo­nats­höchst­wert erreicht. Das lässt ahnen, was noch kom­men mag. CFOs, Con­trol­ler und kauf­män­nische Lei­ter stehen eben­falls ganz weit oben auf den Wunsch­listen unse­rer Kunden.

Gründe für die gesteigerte Nachfrage

Zu den zahlreichen Anfragen unserer Kunden sprechen wir häufig mit Interim Managern aus dem Finance-Bereich. Sie nennen vor allem zwei Gründe für den hohen Bedarf an Finanz­exper­tise:

1. Durch die fort­schrei­tende Digi­tali­sie­rung merken viele Unter­neh­men, dass ihnen an vielen Stellen die nötige, belast­bare Daten­basis fehlt. Sie suchen Finance-Fach­kräfte, um entspre­chen­de Daten bereit­zu­stellen.

Dieser Aspekt lässt sich auf jedes strate­gische Zukunfts­projekt erwei­tern. Mit genü­gend Begeiste­rungs­fähig­keit und ein paar bunten Präsen­ta­tio­nen klingt jede Zukunfts­musik nach dem nächsten großen Hit. Nur die unbe­stech­liche Objekti­vität von klaren Zahlen kann die Erfolgs­wahr­schein­lich­keit eines Vorha­bens rea­lis­tisch ein­schät­zen.

Georg Wehrens, Interim Manager im Finanz­bereich und Con­trol­ling, hat schon viele strate­gische Projek­te beglei­tet und weiß: „Strate­gien sollten mit entspre­chen­den Szena­rien unterlegt werden, vom Umsatz über Inves­ti­tio­nen bis hin zum EBIT und Ergebnis hinter den Szena­rien.“ Control­ling nutzt er als strate­gisches Instru­ment mit umfas­sen­dem Blick aufs gesamte Unter­nehmen.

Der zweite Grund entstand aus der pande­mie­beding­ten Büro­flucht:

2. Viele Unter­neh­men und ihre Mitar­bei­ter mussten ins kalte Wasser des Home­offices springen, ohne dass ihre Orga­ni­sa­tionen darauf vorbe­reitet waren. Die vielen opera­tiven Räd­chen drehen im Home­office zwar weiter, greifen aber nicht mehr so mühe­los inein­ander. Control­ling macht sicht­bar, ob die gemein­same Rich­tung noch stimmt und wo es hakt.

Der generelle Fach­kräfte­mangel auf dem Arbeits­markt verschärft die Situa­tion immer weiter. Hohe Nach­frage trifft auf fehlen­des Ange­bot. Der Wett­be­werb um die versier­tes­ten Finanz­ex­per­ten ist eröff­net.

Suchen auch Sie dringende Unter­stüt­zung in Ihrer Finanz­ab­tei­lung? Dann rufen Sie uns gerne an (+49-89-32 49 22 0) oder schrei­ben uns eine E-Mail (info@bridge-imp.com). Unser Team berät Sie gerne und em­pfiehlt Ihnen den passen­den Interim Manager.