Nahezu jede unternehmerische Entscheidung zieht komplexe Folgen nach sich, deren Ausmaß oft nur durch einen unverschleierten, objektiven Blickwinkel erfasst werden kann. Bei zeitlich begrenzten oder themenorientierten Projekten profitieren daher viele Unternehmen von einem externen Interim Projektleiter, bzw. einer Führungskraft auf Zeit, die frei von eigenem Karrierestreben und damit neutral Ihr Unternehmen unterstützen kann.
Interim Projektleiter - die Vorteile im Überblick
- Professionalität: Ein Interim Projektleiter ist professionell, denn er bringt die für schwierige Führungsaufgaben benötigte Erfahrung und persönliche Reife bereits mit. Außerdem arbeitet er zielorientiert an dem Projekterfolg, ohne sich von eigenen Karrierestreben beeinflussen zu lassen.
- Flexibilität: Ein Interim Projektleiter ist flexibel, denn er ist sofort abrufbar und verfügbar. Aufgrund umfassender und langjähriger Erfahrung führt sein Einsatz schon nach sehr kurzer Einarbeitung zu schnellen Erfolgen für Ihr Unternehmen.
- Unabhängigkeit: Ein Interim Projektleiter ist unabhängig, denn durch seinen zeitlich begrenzten Einsatz kann er rein sachorientierte Entscheidungen treffen, ohne auf karrierestrategische Erwägungen Rücksicht zu nehmen. Dank der Unabhängigkeit führt sein neutraler Blick zu neuen Einsichten innerhalb des Projekts und somit zu neuen erfolgsversprechenden Vorgehensweisen.
- Neutralität: Ein Interim Projektleiter handelt neutral, rational und objektiv. Er hat zu keinem Angestellten eine gewachsene Beziehung. So kann verhindert werden, dass Mitarbeiter aufgrund von persönlichen Beziehungen bevor- oder benachteiligt werden.
- Kostenvorteile: Ein Interim Projektleiter ist für Ihr Unternehmen kostengünstiger als ein festangestellter Projektleiter. Es müssen keine Sozialabgaben, kein Urlaub, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, kein Firmenwagen, keine Rekrutierungskosten etc. bezahlt werden. Weiterhin verlässt ein Interim Projektleiter das Unternehmen ohne Abfindung, nachdem sein Auftrag beendigt ist.
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