Wir verschaffen uns gemeinsam mit Ihnen einen Überblick zu Ihren Fragestellungen und Herausforderungen. Dabei blicken wir auf die Strategie und Unternehmensorganisation und beleuchten die Unternehmensbereiche mit den größten Herausforderungen.

Wir gehen gemeinsam mit Ihnen folgende Schritte: Ist-Analyse, Problempriorisierung, Soll-Konzept mit Handungsempfehlungen für die mittelfristige Unternehmensplanung, Abschlusspräsentation; Ziel: Problemfindung, Prozessplanung und Erfolgsmessung

Kooperative und gemeinschaftliche Bearbeitung von vorab definierten Themenschwerpunkten in einem Arbeitskreis; Ziel: Entscheidungssuche, Konzepterstellung oder Problemlösung; Angebot ausgehend von ca. 10-12 Teilnehmern, größere Gruppen erfordern mehr Zeit.

Ergebnis- und lösungsorientiert begleiten, beraten und unterstützen wir Personen mit Führungsfunktionen. Wir empfehlen regelmäßige mehrstündige Sitzungen und stehen auch für telefonische Besprechungen zur Verfügung. Ziel: Lern- und Leistungsprozesse entwickeln, um Potenziale zu entfalten.

Wir begleiten Sie dabei, Prozesse zu verbessern und zu automatisieren, Ihre Arbeitsorganisation und Kommunikation zu optimieren und sich auf die richtigen Kennzahlen zu stützen; Ziel: Effizienzsteigerung und Etablierung einer agilen Lernkultur, Abteilungscoaching, Impulse für die ganze Abteilung

Wir beraten Sie nicht nur, sondern setzen unsere Empfehlungen auch um - in Zusammenarbeit mit Ihren internen Ressourcen, um Wissen und Verständnis dauerhaft in Ihrem Unternehmen zu verankern. Zeitlich begrenzt, mit klarer, individueller Zieldefinition.