Quick Check "Change-Prozess zum Erfolg führen"
Neue Strategien, Strukturen, Systeme und Prozesse bewirken umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderungen in einer Organisation. Gute fachliche Konzepte scheitern häufig, wenn sie nicht durch alle Organisationseinheiten und auf allen Führungsebenen überzeugend kommuniziert und eingeführt werden. Hierzu führen wir für Sie einen Quick Check in wenigen Schritten durch.
Zeitlicher Umfang: 3 Tage
Berater: HR-Experte
Aufgaben:
Wir führen für Sie einen Quick Check in wenigen Schritten beispielsweise wie folgt durch:
1. Ermittlung der Ausgangslage mit der Geschäftsführung (2,0 MT)
- Identifikation der internen und externen Treiber von Veränderungen
- Analyse der Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
- Bewertung der Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern und Führungskräften
2. Abschlusspräsentation (1,0 MT)
- Wie sieht ein erfolgreicher Veränderungsprozess aus?
- Wie sind die gesteckten Ziele zu erreichen?
- Wie werden die Ergebnisse nachgehalten?
Ergebnis: Transparenz über Ausmaß und Folgen der Veränderung, Hauptakteure, Schlüsselkompetenzen und Potentiale von Mitarbeitern und Führungskräften, Handlungsfelder und Hürden
Tagessatz* (zzgl. Spesen): 1.300,- €
Gesamtinvestition*: 3.900,- € zzgl. MwSt.
*Der Tagessatz bezieht sich auf Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern. Bei Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern wird ein höherer Tagessatz angesetzt.
Verschwiegenheit bezüglich vertraulicher Unternehmens- und Projektdetails ist für uns selbstverständlich.