Andreas Lampe

„Ich kann die Richtung des Windes nicht ändern, aber ich kann meine Segel so anpassen, dass ich mein Ziel jederzeit erreiche.“

Andreas Lampe, CSO/ Vertriebsleiter

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Vermittlungsprozess

Vermittlung unserer Interim Manager

Nach unserem Verständnis sind Interim Manager nicht Kraft eigener Erklärung Interim Manager, sondern aufgrund ihrer Kompetenz und Persönlichkeit. Solche Persönlich­kei­ten suchen wir für unser Netzwerk. Wir stehen für eine langfristige, partnerschaft­liche und erfolgsorientierte Zusammenarbeit. Lassen Sie uns auch Ihre Vermittlungs­agentur sein.

Akquisition von Projekten für unsere Netzwerk-Manager

Unser Vertriebserfolg beruht auf zwei Säulen: In erster Linie kommen Neu- und Be­stands­kunden mit konkreten Anfragen nach einer Vermittlung von Interim Managern auf uns zu. Die zweite Säule bilden unsere Marketingaktionen. Durch unsere Online-Marketingaktivitäten, regelmäßige Mailings und das gezielte Bespielen unserer Business-Netzwerke schaffen wir es, Zielkunden von uns zu überzeugen.

Sobald wir ein qualifiziertes Projekt für Sie akquirieren konnten, treten wir in einen engen Austausch mit Ihnen. Sie erhalten von uns detaillierte Angaben zum Mandat, klären gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen und sprechen offen und transparent über die gegebenen Rahmenbedingungen. Hier gilt: Ein Nein zählt für uns so viel wie ein Ja! Wir schätzen eine wechselseitige direkte und ehrliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Profil wird erst an den Kunden geschickt, wenn Sie Ihre Zustimmung gegeben haben. Kommt es zu einem Vorstellungsgespräch beim Kunden, begleiten wir Sie und verfolgen anschließend eine zügige Rückmeldung vom Kunden.

Wir vermitteln ausschließlich passende Interim Manager:

Laufende Betreuung während des Mandats

Kommt der Auftrag zustande, schließen wir mit Ihnen und dem Kunden zu den be­sproche­nen Konditionen einen Dienstleistungsvertrag ab. Darin sind grundsätzlich folgende Punkte geregelt:

  • Aufgaben des Interim Managers
  • Vereinbarte Berichtswege
  • Zeitlicher Umfang des Mandats
  • Kündigungsfristen (i.d.R. tägliche Kündigungsmöglichkeit)
  • Höhe des vereinbarten Tagessatzes (zzgl. Spesen)

Während des laufenden Projekts sind wir weiterhin als Ihr Partner an Ihrer Seite, das gilt auch im Falle eines Konflikts (mit unserem gemeinsamen Kunden). Unsere Betreu­ung endet nicht mit Ihrer Vermittlung als Interim Manager und dem Vertragsab­schluss, sondern geht im Sinne unseres Dienstleistungsverständnisses und dem Wunsch nach einer langfristig bestehenden Geschäftsbeziehung mit Ihnen und dem Kunden darüber hinaus. Nach Projektabschluss ziehen wir zusammen mit Ihnen und unserem gemeinsamen Kunden Bilanz.

"Die Manager-Betreuung bei Bridge imp sticht aus dem Kreis der Provider sehr positiv heraus und gibt mir als Interim Manager immer ein gutes Gefühl bei der gemeinsamen Unterstützung und Problemlösung der Kunden." 
Dietmar Hauptmann, Interim Manager

Das können Sie von uns erwarten

Wie qualifizieren wir unsere Projektanfragen, wie setzen sich die Tagessätze zusam­men oder wie gestalten wir die persönliche Betreuung während des gesamten Vermit­tlungsprozesses und darüber hinaus? Wir wollen Ihnen auf all Ihre Fragen beim ersten persönlichen Kennenlernen offene und ehrliche Antworten geben. Auch Ihre Vor­stel­lungen von einer erfolgreichen Zusam­men­arbeit interessiert uns.

Konnten wir Ihr Interesse an einer Vermittlung als Interim Manager für unsere Kunden wecken? Dann lesen Sie hier, wie Sie den Weg in unser Netzwerk finden.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

Sahra Sarwari, Executive Relations Bridge imp

Kontaktieren Sie uns!
Sahra Sarwari ist Ansprechpartnerin für Neubewerber sowie Interim Manager in unserem Netzwerk.

Oder kontaktieren Sie uns auf direktem Wege:

Schreiben Sie mir unter
sas@bridge-imp.com

Rufen Sie mich an unter
+49 160 3454 490