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Junior Manager Recruiting

Junior Manager Recruiting (m/w/d)

 
  • unbefristet
  • ab sofort
  • Executive Relations
  • Berufs­einsteiger

Wir sind seit 2009 auf die Vermittlung operativer Interim Manager*innen spezialisiert, die für alle Bran­chen und Führungs­auf­gaben, national und interna­tional Projekte aus­füh­ren. Nach 1.500 erfolg­reich vermit­telten Kunden­projekten sind wir uns unseres Dienst­leistungs­ver­sprechens sicher.

Du möchtest bei Bridge imp arbeiten? Perfekt! Werde Teil unseres Teams als Junior Manager Recruiting (w/m/d) und lerne mit uns, die besten Interim Manager für Bridge imp zu gewinnen.

Starte mit uns durch!

  • Du bist verant­wortlich für den gesamten Recruiting Prozess unserer Interim Manager*innen und ent­wickelst indivi­duelle Recruiting-Strate­gien zusam­men mit deinen Kolle­gen*innen. In deiner inten­siven Einar­bei­tung lernst du unseren Recrui­ting-Prozess von der Pike auf.
  • Du identifizierst uns unbekannte Interim Manager*innen über Social Media und Business­netz­werke wie LinkedIn und XING und sprichst sie proaktiv an.
  • Du sorgst während des gesamten Bewer­bungs­pro­zesses für die Berück­sichti­gung standar­di­sier­ter Auswahl­kri­te­rien und eine optimale Candidate Expe­rience.
  • In persönlichen Interviews lernst du Interim Manager*innen und deren Tätig­keits­be­reiche kennen. Bei dem Dreh von Videos zur Vorstel­lung der Manager*innen trägst du zur erfolg­reichen Manager­ver­mitt­lung bei.
  • Du wirst mit unseren CRM-System Salesforce vertraut gemacht und über­nimmst die ent­spre­chende Daten­bank­pflege.
  • In der Zusammenarbeit mit erfah­re­neren Vertriebs­kol­legen*innen baust du stetig Wis­sen über gefragte Profile in der Wirt­schaft auf.

Du passt zu uns!

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium der Betriebs- oder Volks­wirt­schafts­lehre oder ein ver­gleich­bares Studium mit dem Schwer­punkt Personal- oder Projekt­manage­ment. Auch Quer­ein­steiger*innen sind herzlich will­kom­men bei uns.
  • Du bringst kreative Ideen zur Talent­ge­win­nung mit und bist offen für neue (digitale) Trends.
  • Du bestichst durch dein Kommu­ni­ka­tions­talent, das Gespräch mit Menschen ist dein Ding. Du hast außerdem Spaß daran, viele interes­sante Werde­gänge und die Menschen dahinter kennen­zu­lernen.
  • Du bist Teamplayer durch und durch - ohne dich fehlt dem Team etwas!
  • Als Organisations­talent gehst du deine Aufga­ben struktu­riert an und verfolgst diese eigen­ständig und mit viel Freude. Dabei beein­druckst du mit deiner ziel­stre­bigen Art und deinem großen Engage­ment.

Das bieten wir dir!

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home­office nach dem Onboar­ding und regel­mäßige Team­events.

Gewinnbeteiligung, BaV, Lunch-Zuschuss und Prepaid-Kredit­karte.

Familiäre Arbeits­atmos­phäre mit viel Raum für Eigen­verant­wortung und Partizi­pation.

Individuelles & strukturiertes Onboar­ding sowie Entwicklungs- und Karriere­chancen.

Auf die Plätze, fertig, los! Bewirb dich jetzt hier oder schick deine Bewer­bungs­unter­lagen direkt an Sabine Brunner (sb@bridge-imp.com).

Wir freuen uns dich bald persönlich kennenzulernen!