Stellenangebot

Wir möchten etwas bekommen, das wir nicht erwarten.

Unerwartet

(Junior) Marketing Manager (m/w/d)

Bridge imp ist ein auf die Vermittlung von Interim Managern spezia­li­sier­ter Dienst­leis­ter. Interim Manager sind hoch quali­fi­zierte Füh­rungs­kräfte, die projekt­be­zogen und zeitlich begrenzt bei nam­haften Unter­nehmen im Einsatz sind.

Unsere Kunden sind über­wie­gend mittel­stän­dische Unter­nehmen und Kon­zerne aus dem deutsch­spra­chigen Raum.

Das ist spannender als es klingt – versprochen! Wir sind in direktem Kontakt mit Ent­schei­dern aus der Wirtschaft und pflegen eine enge Bindung zu den Persön­lich­keiten in unserem Manager­netz­werk. Bei allem, was wir tun, steht die ver­trauens­volle Beziehung zu den Menschen im Mittel­punkt.

Als (Junior) Marketing Manager (m/w/d) tragen Sie essen­ziell zum nach­hal­tigen Erfolg von Bridge imp bei. Gemeinsam mit dem Marketing- und Sales-Team erschaffen Sie hoch­wer­tigen und unter­halt­samen Marketing-Content. Für unsere Kunden und uns selbst gilt: Wir möchten etwas bekommen, das wir nicht erwarten.

Ihre Aufgaben:

  • Neugier: Eigenrecherche zu spannenden Themen und aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft & Interim Management
  • Kreative Texte: Eigenständige Konzeption von Textbeiträgen inkl. Bildauswahl für unsere Website und Social-Media-Kanäle
  • Authentische Videos: Ausbau der Videoformate mit Kollegen, Kunden und Interim Managern vor der Kamera sowie Videodreh und -schnitt
  • Kundennähe: Verantwortung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Xing, Twitter)
  • Blick voraus: Mitwirken am Redaktionsplan
  • Grenzenlose Ideen: Experimentieren mit weiteren Content-Formaten und Marketing-Aktionen

Unser Außenauftritt verdient eine mutige, kluge, auch mal provokante Stimme. Sie erzählt von Einblicken unserer Kunden und Interim Manager und dem Nutzen, den die Zusam­men­arbeit bringt. Lassen Sie uns gemeinsam neue Töne anschlagen.

Ihr Profil:

  • Kfm. Ausbildung, Hochschul­studium (z.B. Journalismus, Kommuni­kations-, Medien­wissen­schaft) oder vergleich­barer Abschluss
  • Erste Berufserfahrung in der Content-Erstellung und im Content-Management­/PR/Marketing/Journa­lismus (Praktika und Werk­studen­ten­tätig­keit zählen ebenfalls)
  • Gutes Gespür für aktuelle Themen und Frage­stellungen
  • Freude am und Talent fürs Schreiben
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Lern- & Entwicklungs­bereitschaft, Spaß an Neuem
  • Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil
  • Kontaktfreudiges Wesen, Interesse an den Menschen

Ihre Benefits/Vorteile:

  • Kleines Team, kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Entwicklung
  • Weg durch andere Abteilungen im Rahmen des Onboarding-Prozesses
  • Büro im Grünen und kostenlose Parkplätze mit E-Ladestation
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Regelung
  • Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfest auf firmeneigener Terrasse

Finden Sie unseren Blog und unsere Social-Media-Kanäle … ausbaufähig? Wir auch. Nutzen Sie Ihr An­schrei­ben, um uns zu zeigen, was Sie verbessern würden. Senden Sie Ihre Bewer­bungs­unter­lagen bitte an Evamaria Alverdes (ea@bridge-imp.com). Wir freuen uns schon!

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifi­kation hin ausge­wertet und Talente unabhängig von Her­kunft, Haut­farbe, Religion, Geschlecht, sexu­eller Iden­tität, Natio­na­lität, Schwer­be­hin­derung oder Alter berück­sich­tigt.