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Gemeinsam etwas bewegen

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Account Manager (m/w/d) in der Personal­dienst­leistung

Bridge imp ist ein auf die Vermittlung von Interim Managern speziali­sierter Dienst­leister – für alle Branchen und Führungs­aufgaben, national und international. Interim Manager sind dabei hoch qualifizierte Führungs­kräfte, die projekt­bezogen und zeitlich begrenzt bei nam­haften Unter­nehmen im Einsatz sind.

Unsere Kunden sind überwiegend mittel­ständische Unter­nehmen und Konzerne aus dem deutsch­sprachigen Raum. Wir sind damit in direktem Kontakt mit Entscheidern aus der Wirtschaft. Bei allem, was wir tun, steht die enge Bindung mit den Persön­lich­keiten in unserem Manager­netzwerk und die vertrauens­volle Beziehung zu unseren Kunden im Mittel­punkt.

Sie haben Erfahrung in der Personal­auswahl und möchten den nächsten Schritt in Richtung Vertrieb gehen? Sie haben keine Lust auf Kalt­akquise, sondern widmen sich lieber dem ausführ­lichen Gespräch mit Kunden und Interim Manager? Wir bieten Ihnen eine Einstiegs­position als Account Manager (m/w/d) in der Personal­dienst­leistung.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Qualifizierung eingehender Kundenanfragen
  • Identifizierung & Ansprache passender Interim Manager aus unserem Netzwerk
  • Persönliche Vorstellung des Interim Manager beim Kunden
  • Erstellung von Angeboten sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Vertrauensvolle Begleitung der Interim Manager und Kunden im Projekt
  • Etablierung von nachhaltigen Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

  • Kfm. Ausbildung, Hochschul­studium (z.B. Betriebs­wirt­schafts­lehre, Volks­wirt­schafts­lehre, Wirtschafts­psycho­logie) oder vergleich­barer Abschluss
  • Erste Erfahrung im Vertrieb (B2B Dienstleistung) oder Recruiting wünschenswert
  • Freude an Vertrieb und Kundenkontakt
  • Gutes Gespür für Menschen, Situationen und Kundenbedürfnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
  • Lern- & Entwicklungsbereitschaft

Ihre Benefits/Vorteile:

  • Kleines Team, kurze Entscheidungswege und Raum für persön­liche Entwick­lung
  • Mentoring-Programm im Rahmen des Onboarding-Prozesses
  • Büro im Grünen und kostenlose Parkplätze mit E-Ladestation
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Regelung
  • Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfest auf firmeneigener Terrasse

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie direkt an Evamaria Alverdes, Junior Managerin Executive Relations (ea@bridge-imp.com) senden können.

Und lernen Sie vorab gerne schonmal unser Team kennen: zur Teamseite

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und Talente unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.