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Gemeinsam etwas bewegen

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Account Manager Sales (m/w/d)

Bridge imp ist ein auf die Vermit­tlung von Interim Managern speziali­sierter Dienst­leister – für alle Branchen und Führungs­aufgaben, national und inter­national. Interim Manager sind dabei hoch qualifizierte Füh­rungs­kräfte, die projekt­be­zogen und zeitlich begrenzt bei nam­haften Unter­nehmen im Einsatz sind.

Unsere Kunden sind über­wie­gend mittel­stän­dische Unter­nehmen und Kon­zerne aus dem deutsch­spra­chigen Raum. Wir sind damit in direktem Kontakt mit Entschei­dern aus der Wirtschaft. Bei allem, was wir tun, steht die enge Bindung mit den Persön­lich­keiten in unserem Manager­netz­werk und die ver­trauens­volle Beziehung zu unseren Kunden im Mittel­punkt.

Wir bieten Ihnen eine Einstiegs­position als Account Manager Sales (m/w/d). Hierbei sind Sie für die kompetente Betreuung von Kunden zuständig. Die Position beinhaltet im Detail:

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Begeisterung von Kunden für Interim Manage­ment im persön­lichen Gespräch
  • Identifizierung aktueller Personalbedarfe bei Ihren Kunden
  • Ansprache und Auswahl passender Interim Manager aus unserem hand­ver­le­senen Netzwerk
  • Vorstellung ausgewählter Interim Manager beim Kunden
  • Verhandlung von Vertragsdetails mit Interim Managern und Kunden
  • Vertrauensvolle Begleitung der Interim Manager und Kunden im Projekt
  • Etablierung von nachhaltigen Kunden­bezieh­ungen mit dem Ziel, Ihren eigenen Kunden­stamm aufzubauen

Ihr Profil:

  • Kfm. Ausbildung, Hochschul­studium (z.B. Betriebs­wirt­schafts­lehre, Volks­wirt­schafts­lehre, Wirt­schafts­psycho­logie) oder vergleich­barer Abschluss
  • Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert
  • Vertriebsaffinität und Freude an Kundenkontakt
  • Gutes Gespür für Menschen, Situationen und Kunden­bedürfnisse
  • Ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit und Teamfähigkeit
  • Lern- & Entwicklungsbereitschaft
  • Selbständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil

Ihre Benefits/Vorteile:

  • Kleines Team, kurze Entscheidungswege und Raum für persön­liche Entwick­lung
  • Mentoring-Programm im Rahmen des Onboarding-Prozesses
  • Büro im Grünen und kostenlose Parkplätze mit E-Ladestation
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office-Regelung
  • Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfest auf firmeneigener Terrasse

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie direkt an Christina Wimmer, Leiterin Executive Relations (cw@bridge-imp.com) senden können.

Lernen Sie vorab gerne schonmal unser Team kennen: zur Teamseite

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und Talente unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.