Interim Management Finance & Controlling: Schnell. Effizient. Zuverlässig.
Unsere Interim Manager*innen bieten schnelle und konkrete Problemlösungen.

Wir vermitteln Ihnen handverlesene Führungskräfte, die passgenau Ihre Vakanz besetzen, ein herausforderndes Projekt betreuen oder neue Prozesse implementieren.

Wir kennen die richtige Besetzung für Ihr Projekt im Bereich Finance & Controlling

Passgenaue Persönlichkeiten: Die externen Führungskräfte sind sorgfältig aus unserem handverlesenen Netzwerk ausgewählt und passen zu Ihrer Unternehmensstruktur und -kultur.
Exakte Kostenkontrolle: Steuern Sie Ihre Kosten effizient und projektbezogen. Unser transparentes Abrechnungsmodell bietet finanzielle Sicherheit und Planbarkeit.
Umfassende Expertise: Unsere Experten & Expertinnen verfügen über umfangreiche Erfahrungen und Branchenkenntnisse, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu unterstützen.
Sofortige Unterstützung: Wir stellen Ihnen unverzüglich den idealen Manager auf Zeit zur Seite. So profitieren Sie ohne Verzögerung von kompetenter Führung.
Gezielter Wissenstransfer: Unsere Interim Manager teilen ihr Know-how gezielt mit internen Teams. Dadurch werden interne Kompetenzen langfristig gestärkt.
Geprüfte Erfolgsbilanz: Über 1.500 erfolgreich vermittelte Mandate bestätigen unser Dienstleistungsversprechen. Wir liefern Ergebnisse, die Ihre Erwartungen erfüllen.

Maximale Flexibilität. Geprüfte Qualität.

Handverlesenes Netzwerk

Unser Auswahlverfahren ist anspruchsvoll: Über mehrere Stufen wählen wir unsere Interim Manager & Managerinnen nach Persönlichkeit und Expertise aus. Dies gewährleistet, dass wir Ihren speziellen Anforderungen gerecht werden.

Blitzschnelle Vermittlung

Wir pflegen engen Kontakt zu unseren hochqualifizierten Interim Managern. Dadurch können wir Ihnen unverzüglich ein Angebot erstellen. Sie sparen wertvolle Zeit und profitieren sofort von kompetenter Unterstützung.

Geprüfte Referenzen

Wir prüfen die Referenzen unserer Führungskräfte in persönlichen Gesprächen mit deren Kunden. So stellen wir sicher, dass alle Manager in unserem Netzwerk die nötige Erfahrung und Qualifikation mitbringen, um Ihre Erwartungen zu erfüllen.

Tägliche Kündbarkeit

Ihr Erfolg steht in unserem Fokus: Wir sind flexibel bei Vertragsverhandlungen, arbeiten transparent und stellen Ihnen einen branchenerfahrenen Berater zur Seite. Diese Flexibilität ermöglicht es, jederzeit auf Veränderungen zu reagieren.

Kontaktieren Sie uns
Unser Team steht Ihnen gern zur Verfügung, um Sie bei der Suche nach einem passenden Interim Manager zu unterstützen. Lassen Sie uns unverbindlich sprechen.

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Das sagen unsere zufriedenen Kunden

Stefan Geisenberger

CFO, PowerBar

„Unser Interim Manager hat unsere Prozesse gnadenlos hinterfragt und somit PowerBar eine Produktivitätssteigerung von 30 Prozent erwirtschaftet.“

Florian Unseld

DP, Pentair Südmo GmbH

„Interim Management ist für uns ein wichtiges Instrument, um die Spitzen im Projektgeschäft abzufangen.“

„Der Interim Manager war eine wichtige zusätzliche Ressource, die iglo organisatorisch und zeitlich vorangebracht hat. Für mich war das Projekt ein voller Erfolg.“
Olaf Saenger, Supply Chain Director | iglo GmbH

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Was ist Interim Management?

Interim Management ist der zeitlich befristete Einsatz von Führungskräften in Unternehmen. Mit Interim Management können kurzfristige Vakanzen überbrückt oder bestimmte Transformations-Projekte gezielt vorangetrieben werden.

Dabei bietet Interim Management eine schnelle und flexible Lösung für verschiedene betriebliche Herausforderungen. Das Einsatzspektrum von Interim Management ist breitgefächert. Anwendungsbereiche sind unter anderem die Unternehmensnachfolge, gezielte Innovationsprojekte in Unternehmen, Internationalisierung sowie Merger- und Change-Management.

Besonders für mittelständische Unternehmen ist Interim Management ein wertvolles Instrument, um Fach- und Führungskräftemangel zu kompensieren.

Was ist ein Interim Manager?

Ein Interim Manager ist eine Führungskraft, die temporär spezifische Managementaufgaben in einem Unternehmen übernimmt. Interim Manager & Managerinnen bieten sofort verfügbare, externe Unterstützung und steigern durch ihr Know-how die Effizienz des Unternehmens.

Vorteile eines Interim Managers sind unter anderem eine frische Perspektive auf Prozesse sowie eine unvoreingenommene Analyse der Ist-Situation. Dank langjähriger Branchenkenntnisse arbeiten Interim Manager effizient und zielorientiert. Diese Experten konzentrieren sich ausschließlich auf die Aufgabe. Dies führt zu schnellen und hochwertigen Ergebnissen.

Was zeichnet einen guten Interim Manager aus?

Ein guter Interim Manager zeichnet sich durch Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, analytisches und strategisches Denken, klare Ergebnisorientierung, Kritikfähigkeit, ethisches Handeln, Entscheidungsfähigkeit sowie seine umfangreiche Erfahrung aus.

7 Wichtige Eigenschaften guter Interim Manager:

Coolness: Auch in heißen Phasen den Überblick behalten und rationale Entscheidungen treffen.
Empathie: Die Bedürfnisse eines Teams verstehen und darauf eingehen.
Kritikfähigkeit: Offenheit für Feedback zeichnet gute Interim Manager.
Anpassungsfähigkeit: Schnelles und flexibles anpassen an neue Situationen ermöglicht Handlungsfähigkeit.
Entscheidungsstärke: Interim Manager sind in der Lage schnelle & kompetente Entscheidungen zu treffen.
Strategisches & analytisches Denken: Interim Manager interpretieren Daten und leiten entsprechende Strategien daraus ab.
Proaktives Risikomanagement: Interim Manager identifizieren frühzeitig potenzielle Risiken und entwickelt Maßnahmen, um diese zu minimieren.

Wo werden Interim Manager eingesetzt?

Interim Manager werden in vielen verschiedenen Bereichen in Unternehmen eingesetzt. Das Spektrum reicht von der klassischen Überbrückung von Vakanzen bis zu Restrukturierungen ganzer Unternehmen. Zudem sind Change-Management und das gezielte Vorantreiben Abteilungsspezifischer Projekte häufige Einsatzgebiete.
Dabei setzen Unternehmen Interim Manager aufgrund verschiedener Kompetenzen ein. Zu den wichtigsten Kompetenzen von Interim Managern gehören Umsetzungsstärke, Change-Management, Führungskompetenz und ein breiter Erfahrungsschatz, vor allem Erfahrung im Umgang mit Krisen.

Für welche Unternehmen und Branchen ist Interim Management geeignet?

Interim Management ist für nahezu jedes Unternehmen geeignet. Interim Manager können in allen Branchen und Unternehmensgrößen eingesetzt werden. Ob Konzern oder Mittelstand, durch Interim Management wird wertvolles Wissen und langjährige Erfahrung neu in die Organisation eingebracht.

In einigen Branchen wie Automotive, Maschinenbau und dem Energiesektor wird Interim Management besonders häufig eingesetzt. Aber auch in IT, Konsumgüter, Healthcare und vielen weiteren Branchen ist der flexible Einsatz von erfahrenen Interim Managern & Managerinnen sinnvoll.

Erfahren Sie mehr über die Vorteile von Interim Management – Kontaktieren Sie uns unverbindlich.

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