Dietmar Leidner

‚ÄěF√ľr Turnaround-Situationen braucht man ein breites Kreuz und eine Portion Durchsetzungskraft. Eine positive Stimmung innerhalb des Teams erleichtert es den Menschen, notwendige Ver√§nderungen anzunehmen.‚Äú

Dietmar Leidner, COO/ Leiter Operations

AKTUELLE NACHFRAGETRENDS

Unsere aktuell gesuchten Profile

Die Corona-Pandemie setzt die Wirtschaft enorm unter Druck. Das zeitgemäße Zauberwort lautet Krisenmanagement.

In dieser Situation setzen wir besonders auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Helfen Sie uns mit Ihrer Expertise, unsere Kunden in der Krise zu unterst√ľtzen.
Wenn Sie sich mit einem der unten genannten Themen identifizieren k√∂nnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte gehen Sie hierf√ľr auf unsere Bewerbungsseite.

Starkes Netzwerk als Unterst√ľtzung in der Krise

Wen suchen wir aktuell? Erfahrene Interim Manager im Umgang mit

  • krisenhaften Situationen / gro√üen Ver√§nderungsinitiativen (z.B. Merger, Restrukturierung, Standortschlie√üung)
  • Notfallpl√§nen / Pandemiepl√§nen
  • Kurzarbeit / Personalabbau
  • und mit einem H√§ndchen daf√ľr, Mitarbeitern in Krisensituationen eine Perspektive zu geben.

"Mit Bridge imp habe ich einen Dienstleister gefunden, der meiner Vorstellung von Zusammenarbeit voll und ganz entspricht." 
Michael Hofmeister, Interim Manager

Dar√ľber hinaus suchen wir auch f√ľr unsere Kunden in √Ėsterreich und in Osteu­ropa st√§ndig nach erfahrenen Interim Managern. Unsere Kollegen aus dem Bereich Executive Relations freuen sich auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

Christina Wimmer, Executive Relations Bridge imp

Lassen Sie uns sprechen
Christina Wimmer leitet die Abteilung Executive Relations und ist Ansprechpartnerin f√ľr Neubewerber sowie Interim Manager in unserem Netzwerk.

Oder kontaktieren Sie uns auf direktem Wege:

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cw@bridge-imp.com

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+49 89 32 49 22 ‚Äď 19