Dietmar Leidner

„Für Turnaround-Situationen braucht man ein breites Kreuz und eine Portion Durchsetzungskraft. Eine positive Stimmung innerhalb des Teams erleichtert es den Menschen, notwendige Veränderungen anzunehmen.“

Dietmar Leidner, COO/ Leiter Operations

AKTUELLE NACHFRAGETRENDS

Unsere aktuell gesuchten Profile

Die Corona-Pandemie setzt die Wirtschaft enorm unter Druck. Das zeitgemäße Zauberwort lautet Krisenmanagement.

In dieser Situation setzen wir besonders auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Helfen Sie uns mit Ihrer Expertise, unsere Kunden in der Krise zu unterstützen.
Wenn Sie sich mit einem der unten genannten Themen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte gehen Sie hierfür auf unsere Bewerbungsseite.

Starkes Netzwerk als Unterstützung in der Krise

Wen suchen wir aktuell? Erfahrene Interim Manager im Umgang mit

  • krisenhaften Situationen / großen Veränderungsinitiativen (z.B. Merger, Restrukturierung, Standortschließung)
  • Notfallplänen / Pandemieplänen
  • Kurzarbeit / Personalabbau
  • und mit einem Händchen dafür, Mitarbeitern in Krisensituationen eine Perspektive zu geben.

"Mit Bridge imp habe ich einen Dienstleister gefunden, der meiner Vorstellung von Zusammenarbeit voll und ganz entspricht." 
Michael Hofmeister, Interim Manager

Darüber hinaus suchen wir auch für unsere Kunden in Österreich und in Osteu­ropa ständig nach erfahrenen Interim Managern. Unsere Kollegen aus dem Bereich Executive Relations freuen sich auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

Christina Wimmer, Executive Relations Bridge imp

Kontaktieren Sie uns!
Christina Wimmer leitet die Abteilung Executive Relations und ist Ansprechpartnerin für Neubewerber sowie Interim Manager in unserem Netzwerk.

Oder kontaktieren Sie uns auf direktem Wege:

Schreiben Sie mir unter
cw@bridge-imp.com

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