BEREICH FÜR INTERIM MANAGER

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So arbeitet Bridge mit Interim Managern zusammen.

Bridge begleitet Sie persönlich vom ersten Kontakt bis zum Abschluss eines Mandats. Keine Plattformlogik, kein Sales-Funnel.

IHR EINSTIEG INS NETZWERK

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Aufnahme nur mit Referenzen

Jost Eppinger, Interim CEO. Interim Manager im Bridge Netzwerk.

3 Kernprinzipien

Was Bridge anders macht als klassische Vermittler.

Die Zusammenarbeit ist persönlich, gut vorbereitet und konstant begleitet. Das schützt Ihre Reputation und die Qualität der Mandate.

  • PRINZIP 1

    Direkter Kontakt

    Sie sprechen mit Menschen, die Mandate und Managerpositionierung verstehen.

  • PRINZIP 2

    Vorbereitung aufs Mandat

    Tiefgehendes Briefing: fachliche und persönliche Passung werden vor der Vorstellung geklärt.

  • PRINZIP 3

    Begleitung im Mandat

    Bridge bleibt Sparringspartner, auch nach Vertragsabschluss und während schwieriger Phasen.

5 Schritte vom Profil bis zum Mandatsende

Ablauf eines Mandats

Durchschnittlich 2 bis 6 Wochen vom Profil bis zum Vertragsstart. Variabel je nach Mandatsdringlichkeit und Verfügbarkeit des Managers.

  1. 01

    Projektanfrage

    Ziel: Situation des Kunden wird vollständig erfasst und verstanden.

  2. 02

    Bridge - Matching

    Rolle, Scope, Erfolgsmetriken werden definiert, bevor das erste Profil geschickt wird.

  3. 03

    Kandidatenvorschläge

    2–3 passende Profile. Keine Longlist, kein Katalog.

  4. 04

    Auswahl

    Persönliche Vorstellung beim Kunden

  5. 05

    Mandatsbeginn

    Ihr Start ins Mandat. Update-Calls alle zwei Wochen.

4 Kernversprechen

Was Bridge für Manager bedeutet

  • Match

    92% Match-Rate

    Mandate, die wirklich passen

  • Begleitung

    Begleitung bis Vertragsende

    Sparring bis zum Abschluss

  • Entscheidungsfindung

    Direktzugang C-Level

    Sichtbarkeit bei Entscheidern

  • Qualität

    <5% Aufnahmequote

    Ihre Aufnahme ins Bridge-Netzwerk als Qualitätssignal

Aufnahme

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Wenn Ihre Erfahrung zu unserem Netzwerk passt, starten Sie den Bewerbungsprozess und senden Sie uns Ihre Daten.

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Stimmen aus dem Netzwerk

Warum Manager mit Bridge arbeiten

  • Manager

    Eckhart Hilgenstock, Interim Manager

    "Ich kann Bridge und die Mitglieder des Bridge-Teams empfehlen. Es ist de­fini­tiv mein Lieblings-­Provider mit sehr hoher Pro­fess­io­na­li­tät und der ein­zige, der so en­gen Kon­takt zu sei­nen In­te­rim Ma­na­gern hält. So­wohl in Pro­jek­ten als auch in pro­jekt­frei­en Zei­ten. Nur bei Bridge habe ich er­lebt, dass ech­tes In­ter­esse vor­han­den ist, die In­te­rim Ma­na­ger in das näch­ste Pro­jekt zu brin­gen. Ein Allein­stell­ungs­merk­mal. Es sind deut­lich we­ni­ger In­te­rim Ma­na­ger akkre­di­tiert als bei Markt­be­glei­tern. Je­des Ge­spräch mit einem Team­mit­glied ist ei­ne Be­rei­cherung." 

  • Manager

    Dietmar Hauptmann, Interim Manager

    "Die Manager-Betreuung bei Bridge imp sticht aus dem Kreis der Provider sehr positiv heraus und gibt mir als Interim Manager immer ein gutes Gefühl bei der gemeinsamen Unterstützung und Problemlösung der Kunden." 

Aufnahme

Sie erfüllen die Kriterien?

Aufnahme beantragen. Persönliche Prüfung und Rückmeldung.

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