„Interim Management braucht Vertrauen und dieses muss man sich bei der Belegschaft schnell verdienen. Und der Steuermann muss „Kurs halten“, so bleiben die Mandate auch nachhaltig erfolgreich.“
Martin Giersiepen, Leitung F&E/ Leiter Entwicklung
ANFORDERUNGSPROFIL & AUFNAHMEPROZESS
Ihr Weg in unser Netzwerk
Wir arbeiten mit einem handverlesenen und qualitativ hochwertigen Netzwerk an erfahrenen Interim Managern, das sich am Bedarf unserer Kunden orientiert. Unser Qualitätsanspruch spiegelt sich auch in unserem Aufnahmeprozess wider.
Wir suchen und haben nur die besten Interim Manager in unserem Netzwerk. Es sind nicht nur erfahrene Branchenexperten, sondern vor allem auch belastbare Führungspersönlichkeiten, die sich durch eine hohe soziale, emotionale und interkulturelle Kompetenz auszeichnen.
Wir vermitteln ausschließlich uns persönlich bekannte Interim Manager mit von uns geprüften, erstklassigen Referenzen früherer Auftraggeber. So stellen wir sicher, dass die von uns gewählten Manager nicht nur fachlich, sondern vor allem auch durch ihre Persönlichkeit eine Bereicherung für unsere Auftraggeber sind und direkt die operativen Aufgaben übernehmen können.
Wollen auch Sie als Interim Manager zu unserem ausgewählten Netzwerk gehören, dann bewerben Sie sich gerne hier.
"Es ist beeindruckend, mit wie viel Sorgfalt die Auswahl, Unterlagenaufbereitung und Betreuung der Interim Manager von Bridge imp betrieben wird."
Hans-Peter Gartner, Interim Manager
Der Kundenbedarf definiert unsere Auswahl
Neben der fachlichen und persönlichen Eignung zählt für uns vor allem der zu erwartende Bedarf auf Kundenseite. Wir halten es daher für ein Gebot der Fairness, Ihnen unsere Einschätzung direkt und transparent mitzuteilen.
Bridge imp möchte Ihre Vermittlungsagentur sein – langfristig, partnerschaftlich und erfolgsorientiert. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:
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Sahra Sarwari ist Ansprechpartnerin für Neubewerber sowie Interim Manager in unserem Netzwerk.
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