Kooperieren Sie mit uns.

Und finden Sie so den richtigen Interim Manager für Ihren Kunden.

„Unser Anspruch: Größtmögliche Passgenauigkeit zwischen dem Anforderungsprofil Ihres Kunden und unseren Kandidaten." - Antje Lenk, Geschäftsführerin Bridge imp

KOOPERATION MIT PERSONALBERATERN

Interim Management in Kooperation mit Personalberatern

„Kooperation statt Ellenbogen": Es gibt gute Gründe, warum klassische Personalberater eng mit uns zusammenarbeiten, einem Dienstleister, der ausschließlich Interim Manager vermittelt.

  • Kurzfristige Überbrückung bis zur festen Lösung: Interim Manager überbrücken beim Endkunden die Vakanz, während er auf den richtigen Kandidaten für die Festanstellung wartet.
  • Zusätzliche Personalkapazität: Interim Manager übernehmen Projekte, bei denen der feste Stelleninhaber Gefahr läuft, verbrannt zu werden.
  • Geschlossene Lösung für Ihre Kunden: Sie bieten Ihrem Kunden mit Interim Management eine komplette Lösung, auch wenn es „am liebsten gestern" heißt.
  • Fokus auf Ihr Kerngeschäft: Sie konzentrieren sich weiter auf Ihr eigenes Angebot, ohne parallel ein verfügbares Netzwerk an Interim Managern aufbauen zu müssen.
  • Wissensaustausch und zusätzlicher Vertriebskanal: Der regelmäßige Austausch schärft den Blick auf den Markt und hilft, bei Stammkunden gegenseitig die Türen zu öffnen.

Unsere Kooperationspartner

Was wir Ihnen als Kooperationspartner bieten

  • 25 Jahre Erfahrung: Antje Lenk ist seit 25 Jahren am Markt, Rayk Jakobi seit 2005. Referenzen aus der Zusammenarbeit mit Personalberatern liegen vor.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Ein fairer und offener Umgang steht im Mittelpunkt. Eine Kooperation muss jeder Seite Nutzen bringen.
  • Dienst an Ihren Kunden: Wir wissen, was Ihre Weiterempfehlung wert ist und was es heißt, die Erwartungen Ihrer Klienten zu erfüllen.
  • Handverlesenes Kandidatennetzwerk: 600 Interim Manager. Aufgenommen wird, wer zwei Mandate nachweist, drei verifizierte Auftraggeber-Referenzen aus fünf Jahren mitbringt und ein Interview besteht.
  • Qualitätsanspruch: Wir nehmen die Auswahl des richtigen Interim Managers ernst und schlagen 1 bis 3 Profile vor.

Unser Vermittlungsprozess in 6 Schritten

Unser Vermittlungsprozess verläuft in der Zusammenarbeit mit Ihnen als Kooperationspartner und Ihrem Mandanten in sechs Schritten ab.

  1. 01
    Briefen Sie uns, offen und ausführlich

    Sprechen Sie mit uns über die Hintergründe des Bedarfs Ihres Mandanten, die konkrete Aufgabenstellung, besondere Herausforderungen und die Ziele, die der Interim Manager erreichen soll.

  2. 02
    Wir sprechen direkt mit Ihrem Klienten, auch über sein Budget

    Sie stellen den Kontakt zwischen Ihrem Kunden und Bridge her. Ihr Kunde definiert ein Budget. Schon jetzt nennen wir ihm die üblichen Tagessätze für die angefragte Position.

  3. 03
    Unser Angebot mit passenden Kandidaten

    Wir empfehlen Ihrem Kunden ausschließlich Interim Manager, von denen wir persönlich überzeugt sind und die ihre Erfolge mit Referenzen belegen. Sie erhalten unser Angebot in Kopie.

  4. 04
    Ihr Kunde lernt seine Favoriten kennen

    Ihr Kunde wählt aus, wir arrangieren das persönliche Gespräch, unverbindlich und kostenfrei. Wir begleiten die Interviews vor Ort und beraten bei der Entscheidung. Sie bleiben über jeden Schritt informiert.

  5. 05
    Dienstleistungsvertrag zwischen Bridge und Ihrem Mandanten

    Ihr Mandant schließt als Auftraggeber mit Bridge den Vertrag über den Einsatz des ausgewählten Interim Managers. Der vereinbarte Tagessatz enthält bereits unser Vermittlungshonorar einschließlich Ihres Anteils als Kooperationspartner.

  6. 06
    Start und Verlauf der Zusammenarbeit

    Unser Engagement endet nicht bei der Vertragsunterschrift. Wir stehen Ihnen und Ihrem Mandanten während des gesamten Mandats als Ansprechpartner zur Verfügung.

Partnerstimmen

Zufriedene Partner sind die beste Bestätigung

  • NORECU EXECUTIVE SEARCH

    „Immer wieder benötigen unsere Mandanten sehr kurzfristige Lösungen von Personalproblemen. Die Zusammenarbeit mit Bridge eröffnet eine zweifache Lösung: Über einen Interim Manager hat mein Kunde sofort eine passgenaue Besetzung, Themen können weiter getrieben werden und es entsteht keine schmerzhafte Lücke. Parallel dazu finde ich den richtigen Kandidaten für die dauerhafte Besetzung."

    Ralica Yancheva, Partnerin, Norecu Executive Search

  • NELEX AG

    „Im digitalen Zeitalter muss man Executive Search neu denken. Wir wollen unseren Kunden eine vollständige Lösung bieten und auch im Interim Management mit einem starken Partner aufgestellt sein: dies ermöglicht uns die Zusammenarbeit mit Bridge."

    Emilia Markus, Senior Consultant, NELEX AG

  • ALTOPARTNERS

    „Unsere Mandanten stehen oft vor der Herausforderung, kurzfristig Schlüsselpositionen zu besetzen. Die Zusammenarbeit mit Bridge hat sich dabei als perfekte Lösung erwiesen. Während wir uns darauf konzentrieren, den idealen Kandidaten für die langfristige Besetzung zu finden, stellt Bridge sofort einen Interim Manager bereit. Ihre professionelle und schnelle Arbeitsweise sorgt dafür, dass wichtige Themen nahtlos weitergeführt werden."

    Claudia Allwißer, Managing Partner, AltoPartners / Jack Russell Consulting GmbH

Kooperation

Lassen Sie uns sprechen.

Unser Team steht Ihnen für ein Gespräch über eine mögliche Kooperation mit uns als Vermittler von Managern auf Zeit zur Verfügung.

Kooperation besprechen

Bridge vermittelt in alle Branchen. Besondere Affinität haben wir zu mittelständischen Unternehmen der klassisch produzierenden Industrie: Lebensmittel, Chemie, Automotive, Anlagen- und Maschinenbau, Metall- und Kunststoffverarbeitung. Dazu Dienstleistung, Healthcare, Pharma und Medizintechnik sowie der Hightech-Bereich.

Bridge besetzt Mandate national und international. Im europäischen Ausland arbeiten wir mit Interim Managern, die dort ansässig sind.