CASE STUDY · KALLFASS

Projektleitung besetzt.
Konstruktion reorganisiert.
Liefertermintreue verbessert.

Der Leiter Konstruktion ging in Rente, sein Nachfolger war zu tief im operativen Geschäft. Die Durchlaufzeiten stiegen, Doppelkonstruktionen häuften sich.

Interim Leiter Prozessoptimierung für die Kallfass Verpackungsmaschinen GmbH

Mandat im Überblick

  • Unternehmen

    Kallfass

  • Branche

    Maschinenbau

  • Aufgabe

    Technische Projektleitung

  • Einsatzdauer

    6 Monate

  • Interim Manager

    Frank Zimmermann

Mandat als Dokument

Diese Referenz als PDF.

PDF, 1,1 MB

ERGEBNIS

Was dabei herauskam.

6 Mon.
Mandatsdauer
3
Führungspositionen neu besetzt
1
Abteilung komplett umgebaut

Daten aus dem Mandat. Geprüft, nicht geschätzt.

DAS MANDAT

Eine Konstruktion in Doppelführung.

Kallfass baut Verpackungsmaschinen und beschäftigt 85 Mitarbeiter. Die Konstruktion lief in Doppelführung, seit der bisherige Leiter in Rente war und sein Nachfolger nur zur Hälfte führte.

Der Auftrag. Kein Gutachten, sondern operative Umsetzung. Gesucht war jemand, der die Konstruktion restrukturiert und die Durchlaufzeiten senkt.

Die Besetzung. Bridge vermittelte Frank Zimmermann, technischer Leiter, Werkleiter und Entwicklungsleiter mit Erfahrung in Prozessoptimierung. Er unterstützte das Konstruktionsteam als technischer Projektleiter, analysierte die IST-Prozesse, entwickelte Lösungsansätze und setzte sie um. Die Abteilung Konstruktion organisierte er neu.

Das Ergebnis. Aufbau- und Ablauforganisation waren am Ende des Mandats neu geordnet, die Prozessorientierung stand. Mehrere Führungspositionen waren neu besetzt.

„Wir brauchten einen unkomplizierten, direkten Macher und Umsetzer, keinen Theoretiker. Herr Zimmermann ist genau das und war auf Anhieb sympathisch." Jens Kallfass, CEO, Kallfass Verpackungsmaschinen GmbH.

PROFIL DES INTERIM MANAGERS

Frank Zimmermann

Technischer Projektleiter · Prozessoptimierung

  • Interim Leiter Prozessoptimierung und Technischer Projektleiter, Einsätze im In- und Ausland

  • Erfahrung als technischer Leiter, technischer Geschäftsführer, Werkleiter und Entwicklungsleiter

  • Führungsfunktionen und Projektleitungen für Wachstum und Aufbau

  • Blick auf Verbesserungspotenziale in Strukturen und im Projektmanagement

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