CASE STUDY · TRAPEZE
Entwicklungsleitung besetzt.
Change-Prozess umgesetzt.
Neue Struktur steht.
Die Entwicklungsleitung lag seit einem Jahr beim CEO. Der Bereich Entwicklung brauchte neue Strukturen und eine Qualitätssicherung vor der Auslieferung.
Mandat im Überblick
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Unternehmen
Trapeze Switzerland
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Branche
IT / Software
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Aufgabe
Entwicklungsleitung
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Einsatzdauer
19 Monate
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Interim Manager
Dr. Udo Kerwath
Mandat als Dokument
Diese Referenz als PDF.
PDF, 1,8 MB
ERGEBNIS
Was dabei herauskam.
- 19 Mon.
- Mandatsdauer
- 4
- Standorte in CH, DE und PL
- 5 Jahre
- Planungshorizont etabliert
Daten aus dem Mandat. Geprüft, nicht geschätzt.
DAS MANDAT
Die Entwicklungsleitung lag beim CEO.
Trapeze Switzerland, ein Schweizer Softwareunternehmen, brauchte für die Entwicklungsleitung kurzfristig eine Lösung. Sie war zunächst als Überbrückung angelegt, während der Bereich auf eine dauerhafte Struktur ausgerichtet wurde.
Der Auftrag. Gesucht war keine Beratung, sondern eine Führung, die den Bereich neu ordnet, den Umbau selbst verantwortet und die Mannschaft dabei mitnimmt. Trapeze wandte sich an Bridge.
Die Besetzung. Vermittelt wurde Dr. Udo Kerwath, Interim Chief Transformation Officer mit internationaler Erfahrung in Change Management und Umstrukturierung. Er entwickelte ein Konzept für den Change-Prozess und setzte es um, führte die nötigen Strukturanpassungen ein und richtete eine Qualitätssicherung für die Entwicklungsergebnisse ein. Die Mitarbeiter begleitete er durch den gesamten Umbau.
Das Ergebnis. Der Change-Prozess lief durch, die Strukturanpassungen standen unternehmensweit und über die Standorte in der Schweiz, in Deutschland und in Polen hinweg. Mitarbeiter, gemeinsame Vision und eine mehrjährige Planung wurden zusammengeführt.
„Herr Dr. Kerwath wurde von der Mannschaft akzeptiert und schnell integriert. Zudem sind die Veränderungen sehr vernünftig und konsequent von ihm angegangen worden.“ Peter Schneck, CEO, Trapeze Switzerland GmbH.
PROFIL DES INTERIM MANAGERS
Dr. Udo Kerwath
Interim Entwicklungsleiter · IT und Change Management
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Interim CEO, Interim Chief Transformation Officer und Interim Entwicklungsleiter mit internationaler Erfahrung in der IT
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Entwicklung und Etablierung strategischer Management-Prozesse, Design und Implementierung von Führungsstrukturen
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Change Management, Marktanalysen, M&A, Umstrukturierung und strategische Neupositionierung internationaler Konzerne
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Transformation von Start-ups
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