So finden Sie den richtigen Interim Manager
"Unser Anspruch: Größtmögliche Passgenauigkeit zwischen Ihrem Anforderungsprofil und unseren Kandidaten."
Antje Lenk, Geschäftsführerin von Bridge imp
Unser Vermittlungsprozess läuft in sechs Schritten ab. Diese Schritte können wir so schnell durchlaufen, wie es für Sie nötig ist. Die meisten Kunden erhalten innerhalb von 1-2 Tagen ein erstes Angebot mit Kandidatenvorschlägen von uns.
Sprechen Sie mit uns über die Hintergründe Ihres Bedarfs, die konkrete Aufgabenstellung, besondere Herausforderungen sowie die Ziele, die der Interim Manager erreichen soll.
Definieren Sie ein konkretes Budget. Sprechen Sie offen mit uns über Ihre Überlegungen. Schon jetzt können wir Ihnen typische Tagessätze zu der von Ihnen angefragten Position spiegeln.
Wir empfehlen ausschließlich Interim Manager, von denen wir persönlich überzeugt sind und die ihre Erfolge wiederholt mit positiven Referenzen untermauern können.
Sie wählen den oder die für Sie interessanten Manager aus und wir arrangieren ein persönliches Gespräch – unverbindlich und kostenlos. Wir begleiten die Interviews vor Ort und beraten Sie gern bei der Entscheidungsfindung.
Sie als unser Auftraggeber schließen mit Bridge imp zum Einsatz des ausgewählten Interim Managers einen Dienstleistungsvertrag ab. Der vereinbarte Tagessatz inkludiert bereits unser Vermittlungshonorar.
Unser Engagement für Sie und Ihr Projekt endet nicht bei der Vertragsunterschrift – ganz im Gegenteil! Wir stehen Ihnen während des gesamten Mandats als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung.
Lassen Sie uns sprechen
Unser erfahrenes Team berät Sie gerne unverbindlich bei Ihrer Suche nach dem passenden Interim Manager.
Oder kontaktieren Sie uns auf direktem Wege:
Schreiben Sie uns unter
info@bridge-imp.com
Rufen Sie uns an unter
+49 89 32 49 22 – 0